AES Corporation
AES에 따르면 Energy4Talent 지원자는 HireVue 비디오 인터뷰와 논리 및 문제 해결을 평가하는 몇 가지 온라인 게임을 완료합니다. 게임명은 공개되지 않으므로 고정된 게임 구성을 가정하기보다는 다양한 연습 세트를 구축하세요.
- 적용 범위
- Energy4Talent 프로그램
- 연습 경로
- 게임을 선택해 맞춤형 모의 테스트 만들기
- 검토일
평가 형식은 프로그램, 국가, 채용 주기에 따라 달라질 수 있습니다. 이 가이드는 지원자가 보고한 게임 목록을 확정 정보로 취급하지 않습니다.
현재 기업 또는 평가 제공업체의 자료로 뒷받침됩니다.
맥락이 명확한 지원자 후기로 뒷받침되지만 공식 확인은 없습니다.
검토한 공식 자료에 제공업체, 게임명 또는 순서가 공개되어 있지 않습니다.
현재 출처가 과거 자료와 충돌하거나 적용 범위에 따라 절차가 다릅니다.
검토된 고용주 30곳
각 가이드는 연습을 추천하기 전에 정확한 프로그램, 직무, 지역 및 근거의 한계를 밝힙니다.
컨설팅 평가 질문
HireVue는 비디오 면접, 온라인 평가 또는 게임 기반 평가를 뜻할 수 있습니다. 컨설팅 절차는 사무소, 직무와 채용 주기에 따라 달라집니다.
검토한 페이지에서는 Accenture, PwC CEE와 일부 EY 프로그램이 온라인 또는 제보된 게임 기반 평가와 연결됩니다. Bain의 최신 공개 자료는 사무소별 온라인 평가를 설명하지만 보편적인 HireVue 게임 순서는 확인하지 않습니다.
고용주 30명 찾음
고용주 또는 HireVue의 공식 자료에서 평가 사용을 확인했습니다. 각 가이드의 내용은 검토된 프로그램과 기간으로 한정합니다.
AES에 따르면 Energy4Talent 지원자는 HireVue 비디오 인터뷰와 논리 및 문제 해결을 평가하는 몇 가지 온라인 게임을 완료합니다. 게임명은 공개되지 않으므로 고정된 게임 구성을 가정하기보다는 다양한 연습 세트를 구축하세요.
HireVue Ampol은 전통적인 심리 측정 테스트에서 AI 기반 게임 기반 평가로 전환했다고 말합니다. 사례 연구에서는 게임, 시퀀스 또는 역할 범위를 게시하지 않으므로 초대를 통해 맞춤형 연습 조합을 안내받으세요.
Bain은 직무와 사무소별 평가를 설명합니다. 2025년 겨울 서울 FAQ에는 TestGorilla가 언급되지만, 검토한 페이지는 보편적인 HireVue 게임 순서를 확인하지 않습니다. 연습 전에 안내를 확인하세요.
BHP는 일부 지원자가 HireVue를 통해 온라인 영상 및 게임형 평가를 완료할 수 있다고 안내합니다. 검토한 자료에는 게임명이 없으므로 고정 구성을 추정하기보다 여러 범주를 균형 있게 연습하는 편이 적절합니다.
현재 Burlington 채용 공고는 HireVue 주문형 비디오 면접과 AI 기반 HireVue 평가를 진행할 수 있다고 설명합니다. 게임 목록은 공개하지 않으므로 비디오 평가가 곧 HireVue Games를 뜻한다고 가정하지 마세요.
CommBank 대학원생 절차에는 온라인 평가, 디지털 면접 및 평가 센터가 포함됩니다. 검토한 공개 페이지는 HireVue Games나 고정 게임 목록을 확인하지 않습니다. 안내를 따르세요.
Emirates와 HireVue는 대규모 고객 서비스 채용에서 게임형 평가를 사용한다고 확인합니다. Digitspan과 Shapedance는 2026년 4월 지원자 1명의 후기에 기반하므로 연습에는 활용할 수 있지만 공식 고정 구성으로 보아서는 안 됩니다.
Globe는 비디오 및 역량 평가를 포함한 HireVue 사용을 공개적으로 설명합니다. 검토한 자료에는 고정된 게임 목록이 없으므로 안내에 따라 형식을 선택하세요.
Haleon 공식 초기 경력 페이지는 프로그램을 설명하지만 HireVue, 평가 제공업체 또는 게임 목록을 언급하지 않습니다. 연습 형식을 선택하기 전에 안내를 확인하세요.
Heritage Christian Services는 HireVue 비디오 인터뷰와 HireVue 게임 기반 평가를 통해 직접 지원 전문가 프로세스를 게시합니다. 특정 게임은 공개되지 않으므로 귀하의 초대에 따라 광범위한 연습을 선택하십시오.
Mars에서는 일부 지원자는 HireVue을 통해 일대일 면접, 일방적 면접 또는 게임 기반 평가에 초대될 수 있다고 말합니다. 정확한 형식과 게임은 초대받은 사람에 따라 다르므로 연습하기 전에 단계를 확인하십시오.
NATO는 HQ 인턴십 프로그램에서 대화형 HireVue 비즈니스 게임을 사용한다고 공식적으로 밝히고 있습니다. 2025~2026년 지원자 후기에서 반복적으로 언급된 4개 형식을 연습하되, 이 구성은 지원자 보고일 뿐 확정 사항은 아니라는 점을 유의하세요.
HireVue에는 Nestlé가 비디오 인터뷰 및 SAP SuccessFactors 통합과 함께 Games-Based Assessment를 사용하는 것으로 나열됩니다. 특정 역할, 지역 및 게임은 공개되지 않으므로 초대장을 사용하여 올바른 연습을 정의하십시오.
Philips는 선발된 학생 지원자가 인지 게임 1개와 녹화형 질문이 포함된 게임형 HireVue 평가를 받을 수 있다고 안내합니다. 게임명은 공개되어 있지 않으므로 특정 형식을 단정하지 말고 여러 범주를 연습하세요.
PwC CEE에는 HireVue를 설명하는 학생용 게임 평가 페이지가 여전히 남아 있지만, 현재 채용 페이지에서는 온라인 평가가 Maki People을 사용하며 직무와 지역에 따라 달라진다고 안내합니다. 어떤 연습이 필요한지는 본인이 받은 안내를 기준으로 판단하세요.
Shell의 현재 글로벌 평가 인턴십 프로그램은 가상 직무 시뮬레이션 이후 녹화형 영상 면접을 진행합니다. 4개의 HireVue 게임이 고정으로 나온다고 확인된 것은 아닙니다. 연습을 선택하기 전에 본인의 안내를 확인하세요.
Telstra는 학생 및 졸업생의 HireVue 단계에 면접, 평가, 게임이 포함될 수 있다고 안내합니다. 현재 출처에는 게임명과 수가 공개되어 있지 않으므로 본인의 안내를 중심으로 연습을 구성하세요.
HireVue의 2026년 초기 경력 벤치마크는 WTW가 초기 경력 채용에 Games-Based Assessment를 사용하는 것으로 식별합니다. 현재 게임 이름을 게시하지 않으므로 타사 목록을 공식 목록으로 취급하기보다는 사용자 정의 믹스를 선택하십시오.
지원자 후기는 해당 고용주와 게임 또는 게임형 평가의 연관성을 보여 주지만, 제공업체나 정확한 게임 구성은 공식적으로 확인되지 않았습니다.
졸업 예정자, 견습생 및 인턴십 채용 보고서 HireVue 비디오 질문에 이어 게임 기반 평가가 제공됩니다. 게임 구성은 역할과 주기에 따라 달라지므로 귀하의 초대에 가장 가까운 보고된 변형을 선택하세요.
인턴 지원자들은 HireVue 녹음된 인터뷰에서 수학, 세부 사항에 대한 관심 및 비판적 사고를 다루는 게임으로 직접 이동했다고 보고합니다. 공식 게임 이름은 알 수 없으므로 라벨보다는 스킬별 연습을 선택하세요.
한 2021 지원자는 미국 초급 세금 역할에 대해 Pymetrics와 유사한 것으로 설명된 HireVue 게임 평가와 성격 평가를 보고합니다. 게임 이름과 현재 용도는 알려져 있지 않습니다.
2024년 1월 지원자 영상에는 EY 전략 컨설팅이 1차 채용 단계에서 HireVue Shapedance 및 Numerosity를 사용했다고 나와 있습니다. 글로벌 EY-Parthenon 게임 구성이 아닌 한정된 보고서로 쌍을 연습하십시오.
졸업 예정자 지원자는 Gunvor의 2025~2026년 채용에 대해 기록된 HireVue 질문과 함께 Digitspan 및 Shapedance를 보고합니다. 지역 전체에 걸쳐 보장되지 않고 보고된 대로 처리하면서 쌍을 연습하세요.
다수의 2026년 졸업생 지원자들은 임시 플랫폼 라벨에 다른 표시가 있었음에도 비디오 인터뷰 전에 HireVue 게임 단계를 진행했다고 보고했습니다. 게임 이름은 공개되지 않으므로 균형 잡힌 맞춤 연습 세트를 구성하세요.
2026년 영국 Early Careers 주기의 지원자들은 다양한 HireVue 게임 조합을 보고합니다. 초대장과 가장 잘 어울리는 3가지 작업 메모리, 모양, 그림 변형 또는 Numerosity 및 Shapedance 변형을 선택하세요.
National Grid의 2026년 영국 신입 채용 프로그램에 지원하는 지원자는 Numerosity 및 Shapedance를 반복적으로 보고합니다. 모든 역할이나 미래 주기에 대해 확정된 게임 구성이 아닌 지원자가 보고한 순서로 해당 쌍을 연습하세요.
Pfizer의 현재 프로그램 페이지에는 HireVue나 게임이 언급되어 있지 않습니다. 2026년 여름 지원자들은 행동 질문 뒤에 3개 범주의 게임이 있었다고 보고했습니다. 제안된 형식은 Pfizer의 확정 게임명이 아니라 가장 유사한 연습으로 활용하세요.
학위 견습 지원자는 결과 검토 및 이후 HireVue 비디오 인터뷰 전에 3개의 HireVue 게임을 완료했다고 보고합니다. 게임명은 공개되지 않으므로 고정된 회사팩보다는 폭넓은 연습을 선택하세요.
하나의 상세한 2023 지원자 보고서에는 4개의 비디오 질문, 2개의 코딩 질문 및 Shapedance로 시작하는 HireVue 게임이 설명되어 있습니다. 현재 SkillStorm 게임 팩이 아닌 Shapedance를 가장 가까운 이름의 연습으로 사용하세요.
네덜란드 UFLP 2026은 동기, 성격, 인지 능력에 대한 디지털 평가 후 디지털 면접을 진행합니다. 현재 페이지에는 제공업체나 게임명이 공개되어 있지 않으므로 연습을 고르기 전에 본인의 안내를 확인하세요.
기업이 목록에 없나요?
HireVue 영상 면접을 사용한다고 해서 해당 기업이 자동으로 HireVue Games를 사용하는 것은 아닙니다. 동일한 채용 절차에 다른 평가 제공업체가 포함될 수도 있습니다.
근거에서 연습으로
관련 기업 가이드에서 적절한 형식을 고른 뒤, 준비가 되면 개별 연습에서 시간 제한이 있는 연속 연습으로 넘어가세요.