方法說明

本頁說明 HireVueGames 如何開發和檢查本站的練習體驗與配套指南。

適用範圍

本方法適用於 HireVueGames 自行建立的內容和練習工具，不用於描述僱主的私人評量設定或官方評分模型。

如何開發和測試練習遊戲

對於每個練習遊戲，我們會檢查使用者可以直接體驗的行為：

• 說明、輸入方式、規則、時間設定和階段轉換
• 本站實作產生的完成狀態與結果摘要
• 實際練習體驗與頁面說明是否一致

這些檢查只能確認 HireVueGames 練習工具如何運作，不能證明另一套正式評量如何設定或評分。

如何核實事實資訊

當指南涉及外部產品或評量形式的事實時，我們優先採用公開的一手資料，並區分外部事實、對本站實作的直接觀察，以及編輯建議。如果可靠的公開證據有限，文字應清楚反映不確定性，而非把推論寫成已確認的事實。

證據等級

1. 公開一手資料： 由產品或評量的負責機構公開發布的材料。
2. 直接產品觀察： 可在 HireVueGames 練習體驗中重複驗證的行為。
3. 編輯解讀： 根據現有證據整理的實用說明或準備建議，作為參考，而非官方評分規則。

日期與標籤

• 發布日期記錄可確認的首次發布日期。
• 更新日期記錄頁面有實質修改的日期。
• 來源核驗日期只在該頁的外部來源確實於當日被重新檢查時顯示。

我們不會只因調整格式、翻譯或批次處理，就為頁面加入來源核驗日期。

限制

HireVueGames 使用自有介面、題目和結果摘要。我們無法存取官方應徵者資料、僱主設定或專有評分模型。如對本方法有疑問，請聯絡 support@hirevuegames.com。