Energy4Talent 进程
官方确认AES 在初始问卷调查和虚拟小组评估之间设置了 HireVue 阶段。
Energy4Talent 程序
官方 AES 流程
准备 AES HireVue 评估
AES 表示，Energy4Talent 候选人完成了 HireVue 视频面试和一些评估逻辑和问题解决能力的在线游戏。游戏名称不公开，因此要建立多样化的练习集，而不是假设固定的组合。
官方确认最后审核：2026年7月22日
概览
- 项目
- Energy4Talent
- 适用范围
- 参与国家和早期职业角色
- 提供者
- HireVue
- 游戏
- 一些逻辑和解决问题的游戏；姓名不公开
每项说法对应的证据
证据范围
Energy4Talent 流程已正式确认，但游戏名称、数量和时间尚未公开确认，并且可能因项目或国家/地区而异。
网络游戏
官方确认HireVue阶段包括视频面试和一些用于评估逻辑和问题解决能力的在线游戏。
Energy4Talent 程序
游戏组合
未公开证实AES 不公布单个游戏名称或固定序列。
Energy4Talent 程序
与证据相匹配的准备方式
测评游戏与对应练习
选择跨数字、记忆和空间类别的游戏来练习在不熟悉的任务之间切换，而不将任何组合视为 AES 组合。
本指南适用范围
测评流程
如果你收到的邀请中所列顺序或截止时间与本指南审核过的公开流程不同，请以自己的邀请为准。
- 1完成初始调查问卷
- 2完成HireVue视频面试和在线游戏
- 3如果受邀参加虚拟小组评估
- 4继续前往业务面板
与证据相匹配的准备方式
如何准备
- 查看邀请中的确切说明和截止日期。
- 选择一套平衡的认知游戏，而不是指定的公司包。
- 准备录音采访回复与游戏练习分开。
来源与证据
- AES Energy4Talent selection process
雇主官方来源 · 当前 · 审核于2026年7月22日