测评形式获官方确认；游戏名称来自候选人反馈
NATO
NATO 已确认其 HQ 实习项目使用 HireVue 互动商业游戏。你可以练习2025至2026年候选人反馈中反复出现的4种形式，但应将这份游戏组合视为候选人反馈，而不是保证。
- 适用范围
- HQ 实习项目和青年专业人士项目
- 练习路径
- 练习候选人反馈的测评顺序
- 审核日期
- 最后审核：2026年7月22日
如何理解这些证据
测评形式可能会因项目、国家和招聘周期而变化。本指南不会把候选人反馈的游戏列表当作保证。
官方确认
有当前雇主官方资料或测评服务商资料支持。
候选人反馈
有具备明确背景信息的候选人反馈支持，但尚未获得官方确认。
尚未公开确认
已审核的官方资料没有公布服务商、游戏或测评顺序。
存在差异或可能已经调整
当前来源与较早资料存在冲突，或不同适用范围下的流程并不相同。
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每篇指南都会先说明具体项目、岗位、地区和证据限制，再推荐相应练习。
当前流程与较早的游戏列表不同
Shell
Shell 当前的全球评估实习项目流程采用虚拟工作模拟，随后进行按需视频面试，并不是已经确认的4款 HireVue 游戏组合。选择练习前，请先核对自己的邀请。
- 适用范围
- 全球评估实习项目
- 练习路径
- 先确认你的测评服务商
- 审核日期
- 最后审核：2026年7月22日
HireVue 环节已确认；游戏名称未公开
BHP
BHP 已确认，部分候选人可能需要通过 HireVue 完成在线视频与游戏化测评。已审核的说明没有公布游戏名称，因此更适合选择均衡的练习组合，而不是假设存在固定游戏列表。
- 适用范围
- 包含在线测评环节的 BHP 岗位
- 练习路径
- 选择游戏并创建自定义模拟测评
- 审核日期
- 最后审核：2026年7月22日
服务商可能不同，或流程已经调整
PwC CEE
PwC CEE 仍保留一页面向学生、介绍 HireVue 的游戏化测评页面，但其当前招聘页面表示，在线测评由 Maki People 提供，并会因岗位和地点而不同。应由你收到的邀请决定哪种练习适用。
- 适用范围
- 中东欧地区学生和毕业生
- 练习路径
- 先确认你的测评服务商
- 审核日期
- 最后审核：2026年7月22日
2026年暑期候选人反馈；服务商未获官方确认
Pfizer Futures
Pfizer 当前项目页面没有提到 HireVue 或游戏。2026年暑期候选人反馈，测评包含行为问题，随后是3类游戏，因此建议把相关形式视为最接近的练习，而不是已经确认的 Pfizer 游戏名称。
- 适用范围
- 美国本科生暑期实习项目
- 练习路径
- 选择游戏并创建自定义模拟测评
- 审核日期
- 最后审核：2026年7月22日
测评形式获官方确认；游戏名称来自单一候选人反馈
Emirates Group
Emirates 和 HireVue 已确认，大规模客户服务岗位招聘使用游戏化测评。Digitspan 和 Shapedance 来自一份2026年4月的候选人反馈，因此可以练习这两款游戏，但不要把它们视为官方固定组合。
- 适用范围
- 大规模客户服务岗位招聘，附一份有明确日期的迪拜候选人反馈
- 练习路径
- 练习候选人反馈的测评顺序
- 审核日期
- 最后审核：2026年7月22日
已确认包含1款认知游戏；游戏名称未公开
Philips
Philips 表示，入选学生候选人可能会收到一项游戏化 HireVue 测评，其中包含1款认知游戏和录制式问题。由于游戏名称未公开，应选择不同类别的练习，而不是假设某一种具体形式。
- 适用范围
- 学生和初入职场的申请人
- 练习路径
- 选择游戏并创建自定义模拟测评
- 审核日期
- 最后审核：2026年7月22日
已确认使用 HireVue 游戏；游戏组合未公开
Telstra
Telstra 已确认，学生与毕业生的 HireVue 环节可能包含面试、测评和游戏。当前来源没有公布游戏名称或数量，因此应围绕自己收到的邀请安排练习。
- 适用范围
- 澳大利亚学生与毕业生，并单独参考零售候选人反馈
- 练习路径
- 选择游戏并创建自定义模拟测评
- 审核日期
- 最后审核：2026年7月22日
地区流程已确认；服务商和游戏可能不同
Unilever
荷兰 UFLP 2026 流程包含动机、性格和认知数字化测评，随后进行数字化面试。当前页面没有公布服务商或游戏，因此选择练习前应先核对自己的邀请。
- 适用范围
- 荷兰 UFLP 2026，并参考历史全球信息
- 练习路径
- 先确认你的测评服务商
- 审核日期
- 最后审核：2026年7月22日