Energy4Talent 進程
官方確認AES 在初步問卷調查和虛擬小組評估之間設定了 HireVue 階段。
Energy4Talent 程序
官方 AES 流程
準備 AES HireVue 評估
AES 表示，Energy4Talent 候選人完成了 HireVue 視訊面試和一些評估邏輯和問題解決能力的線上遊戲。遊戲名稱不公開，因此要建立多樣化的練習集，而不是假設固定的組合。
官方確認最後審查：2026年7月22日
重點摘要
- 計畫
- Energy4Talent
- 適用範圍
- 參與國家和早期職業角色
- 提供者
- HireVue
- 遊戲
- 一些邏輯和解決問題的遊戲；姓名不公開
每項說法所對應的證據
證據範圍
Energy4Talent 流程已正式確認，但遊戲名稱、數量和時間尚未公開確認，並且可能因計畫或國家而異。
網路遊戲
官方確認HireVue階段包括視訊面試和一些用於評估邏輯和問題解決能力的線上遊戲。
Energy4Talent 程序
遊戲組合
未公開證實AES 不公佈單一遊戲名稱或固定序列。
Energy4Talent 程序
與證據相符的準備方式
測驗遊戲與對應練習
選擇跨數字、記憶和空間類別的遊戲來練習在不熟悉的任務之間切換，而不將任何組合視為 AES 組合。
本指南適用範圍
測驗流程
如果你收到的邀請中所列順序或截止時間與本指南審查過的公開流程不同，請以自己的邀請為準。
- 1完成初始問卷
- 2完成HireVue視訊面試和線上遊戲
- 3如果受邀參加虛擬小組評估
- 4繼續前往業務面板
與證據相符的準備方式
如何準備
- 查看邀請中的確切說明和截止日期。
- 選擇一套平衡的認知遊戲，而不是指定的公司包。
- 準備錄音訪談回覆與遊戲練習分開。
來源與證據
- AES Energy4Talent selection process
雇主官方來源 · 目前 · 審查於2026年7月22日