測驗形式獲官方確認；遊戲名稱來自應徵者回報
NATO
NATO 已確認其 HQ 實習計畫使用 HireVue 互動商業遊戲。你可以練習2025至2026年應徵者回報中反覆出現的4種形式，但應將這份遊戲組合視為應徵者回報，而不是保證。
- 適用範圍
- HQ 實習計畫與青年專業人士計畫
- 練習路徑
- 練習應徵者回報的測驗順序
- 審查日期
- 最後審查：2026年7月22日
如何理解這些證據
測驗形式可能會因計畫、國家與招募週期而變化。本指南不會把應徵者回報的遊戲清單視為保證。
官方確認
有目前雇主官方資料或測驗服務商資料支持。
應徵者回報
有具備明確背景資訊的應徵者回報支持，但尚未獲得官方確認。
尚未公開確認
已審查的官方資料沒有公布服務商、遊戲或測驗順序。
可能因情況而異或已經調整
目前來源與較早資料存在衝突，或不同適用範圍下的流程並不相同。
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每篇指南都會先說明具體計畫、職缺、地區與證據限制，再推薦相應練習。
目前流程與較早的遊戲清單不同
Shell
Shell 目前的全球評估實習計畫流程採用虛擬工作模擬，接著進行隨選視訊面試，並不是已確認的4款 HireVue 遊戲組合。選擇練習前，請先核對自己的邀請。
- 適用範圍
- 全球評估實習計畫
- 練習路徑
- 先確認你的測驗服務商
- 審查日期
- 最後審查：2026年7月22日
HireVue 階段已確認；遊戲名稱未公開
BHP
BHP 已確認，部分應徵者可能需要透過 HireVue 完成線上視訊與遊戲化測驗。已審查的說明沒有公布遊戲名稱，因此更適合選擇均衡的練習組合，而不是預設存在固定遊戲清單。
- 適用範圍
- 包含線上測驗階段的 BHP 職缺
- 練習路徑
- 選擇遊戲並建立自訂模擬測驗
- 審查日期
- 最後審查：2026年7月22日
服務商可能不同，或流程已經調整
PwC CEE
PwC CEE 仍保留一個面向學生、介紹 HireVue 的遊戲化測驗頁面，但其目前招募頁面表示，線上測驗由 Maki People 提供，並會因職缺與地點而不同。應由你收到的邀請決定哪種練習適用。
- 適用範圍
- 中東歐地區學生與畢業生
- 練習路徑
- 先確認你的測驗服務商
- 審查日期
- 最後審查：2026年7月22日
2026年暑期應徵者回報；服務商未獲官方確認
Pfizer Futures
Pfizer 目前計畫頁面沒有提到 HireVue 或遊戲。2026年暑期應徵者回報，測驗包含行為問題，接著是3類遊戲，因此建議把相關形式視為最接近的練習，而不是已確認的 Pfizer 遊戲名稱。
- 適用範圍
- 美國大學生暑期實習計畫
- 練習路徑
- 選擇遊戲並建立自訂模擬測驗
- 審查日期
- 最後審查：2026年7月22日
測驗形式獲官方確認；遊戲名稱來自單一應徵者回報
Emirates Group
Emirates 與 HireVue 已確認，大量客服職缺招募使用遊戲化測驗。Digitspan 與 Shapedance 來自一份2026年4月的應徵者回報，因此可以練習這兩款遊戲，但不要把它們視為官方固定組合。
- 適用範圍
- 大量客服職缺招募，附一份有明確日期的杜拜應徵者回報
- 練習路徑
- 練習應徵者回報的測驗順序
- 審查日期
- 最後審查：2026年7月22日
已確認包含1款認知遊戲；遊戲名稱未公開
Philips
Philips 表示，入選學生應徵者可能會收到一項遊戲化 HireVue 測驗，其中包含1款認知遊戲與錄製式問題。由於遊戲名稱未公開，應選擇不同類別的練習，而不是預設某一種具體形式。
- 適用範圍
- 學生與初入職場的申請人
- 練習路徑
- 選擇遊戲並建立自訂模擬測驗
- 審查日期
- 最後審查：2026年7月22日
已確認使用 HireVue 遊戲；遊戲組合未公開
Telstra
Telstra 已確認，學生與畢業生的 HireVue 階段可能包含面試、測驗與遊戲。目前來源沒有公布遊戲名稱或數量，因此應以自己收到的邀請為基礎安排練習。
- 適用範圍
- 澳洲學生與畢業生，並分開參考零售應徵者回報
- 練習路徑
- 選擇遊戲並建立自訂模擬測驗
- 審查日期
- 最後審查：2026年7月22日
地區流程已確認；服務商與遊戲可能不同
Unilever
荷蘭 UFLP 2026 流程包含動機、人格與認知數位測驗，接著進行數位面試。目前頁面沒有公布服務商或遊戲，因此選擇練習前應先核對自己的邀請。
- 適用範圍
- 荷蘭 UFLP 2026，並參考歷史全球資訊
- 練習路徑
- 先確認你的測驗服務商
- 審查日期
- 最後審查：2026年7月22日