Numerosity
Cognitivo
Selecciona números que alcancen un objetivo usando el operador aritmético indicado en cada ronda.
CálculoRapidez
DEMOS INTERACTIVAS DE JUEGOS DE HIREVUE
Practica los juegos de HireVue antes de tu evaluación
Conoce el formato y familiarízate con los controles y el ritmo de la evaluación antes del día de la prueba. Empieza con práctica guiada y pasa a simulacros cronometrados cuando estés preparado.
- Práctica guiada para los tipos de juego disponibles
- Demos interactivas gratuitas de una pregunta
- Actividad y resultados de práctica privados
Prueba gratis una pregunta de cualquiera de los tipos de juego disponibles.
Juegos de práctica disponibles
Practica el tipo de juego que aparece en tu invitación a la evaluación.
Comentarios guiados
Revisa tu precisión, velocidad de respuesta, constancia y los aspectos en los que conviene centrarse.
Simulacros realistas
Completa sesiones con tiempo sin pistas ni indicaciones inmediatas sobre si has acertado.
Práctica privada
Tu actividad de práctica no se comparte con empresas ni con HireVue.
Practica todos los juegos de HireVue
Elige el juego que figura en tu invitación y abre su página de práctica. Cada página incluye una explicación clara de la interacción, una ronda guiada y acceso a un simulacro con tiempo.
Digitspan
Cognitivo
Recuerda y reproduce secuencias de dígitos cuya longitud aumenta progresivamente.
MemoriaAtención
Flashback
Cognitivo
Recuerda y compara información que apareció antes en la ronda.
MemoriaRecuerdo
Singularity
Cognitivo
Identifica el elemento o patrón que se diferencia del resto del grupo.
RazonamientoLógica
Shapedance
Espacial
Compara figuras visuales o tridimensionales y decide qué patrones coinciden.
EspacialVisual
Pathfinder
Espacial
Planifica una ruta válida por una cuadrícula siguiendo las reglas de la tarea.
PlanificaciónNavegación
Puzzle
Espacial
Selecciona u ordena piezas visuales para completar el patrón solicitado.
Resolución de problemasVisual
Portrait
Estilo de trabajo
Responde a afirmaciones sobre preferencias, hábitos y comportamiento en el trabajo.
Estilo de trabajoPreferencias
PortraitXT
Estilo de trabajo
Completa un cuestionario ampliado sobre estilo de trabajo que abarca otras dimensiones del comportamiento.
ComportamientoDecisión
E-Motions
Social
Identifica emociones a partir de expresiones faciales y otras señales sociales.
EmocionesEmpatía
Teamchat
Social
Elige respuestas eficaces en conversaciones simuladas de trabajo y de equipo.
ComunicaciónTrabajo en equipo
Pulse
Cognitivo
Responde a la señal objetivo e ignora las formas parecidas que no la contienen.
AtenciónControl de respuesta
Disconumbers
Cognitivo
Observa los círculos numerados, repite la secuencia y elige la suma correcta.
MemoriaCálculo mental
Investigación de evaluaciones por empresa
Prepárate para el proceso indicado en tu invitación
Los formatos de las empresas cambian según el programa, la región y el ciclo. Revisa la evidencia antes de elegir un juego o una secuencia cronometrada.
Confirmado oficialmente
NATO
programa de prácticas de HQ y programa de jóvenes profesionales
Leer la guía de la empresaConfirmado oficialmente
AES Corporation
Energy4Talent Programa
Leer la guía de la empresaConfirmado oficialmente
Mars
Roles que reciben una evaluación basada en el juego HireVue
Leer la guía de la empresaCómo funciona la práctica de juegos de HireVue
Empieza por el juego concreto que aparece en tu invitación en lugar de intentar aprender todos los formatos a la vez. El proceso separa el aprendizaje de las reglas del rendimiento con tiempo para que primero entiendas la interacción y después compruebes con qué constancia la aplicas bajo presión.
1
Elige un juego
Selecciona el juego correspondiente y revisa el breve resumen antes de empezar.
2
Aprende las reglas
Lee las instrucciones, consulta un ejemplo y entiende para qué sirve cada control.
3
Completa la práctica guiada
Avanza por una ronda con indicaciones y comentarios sobre errores evitables.
4
Haz un simulacro
Pasa a una sesión con tiempo y sin pistas cuando el formato ya te resulte familiar.
¿Por qué practicar antes de una evaluación de juegos de HireVue?
La dificultad no siempre reside solo en la tarea. Puede que tengas que entender una interacción desconocida mientras el tiempo ya está corriendo, lo que convierte una pequeña confusión con las reglas en tiempo perdido o errores evitables. Una sesión breve te permite separar la familiaridad con el formato de tu rendimiento real.
Practicar no sirve para conseguir preguntas oficiales ni garantiza un resultado en el proceso de selección. Su valor práctico es más concreto: aprender dónde pulsar, entender cómo avanza una ronda, reconocer el ritmo y descubrir si tiendes a precipitarte o a dudar.
Reglas desconocidas
Aprende la interacción antes de que el tiempo importe, en lugar de interpretar cada control durante la evaluación.
Presión de tiempo
Experimenta el ritmo de una ronda y practica cómo tomar decisiones sin perder de vista la tarea.
Errores evitables
Reduce los errores causados por controles mal entendidos, instrucciones pasadas por alto o un formato de respuesta desconocido.
Comentarios limitados
Utiliza la práctica independiente para revisar tu precisión y ritmo cuando la evaluación de selección ofrece pocos detalles.
¿Qué son los juegos de HireVue?
Los juegos de HireVue son tareas basadas en juegos que una empresa puede incluir en su proceso de evaluación en línea. Según el puesto y la configuración, puedes recibir un juego, varios o una evaluación más amplia con preguntas de entrevista grabadas u otras tareas. Sigue las instrucciones de tu invitación, ya que la combinación no es igual en todas las candidaturas.
Los juegos utilizan interacciones breves y estructuradas en lugar de páginas de examen tradicionales. Algunos se centran en memoria, atención, procesamiento numérico o razonamiento espacial. Otros exploran preferencias laborales, criterio social, comunicación o respuestas ante situaciones. Una plataforma independiente no puede proporcionar un resultado oficial ni predecir una decisión de contratación.
HireVueGames.com organiza la práctica en torno a los tipos de juego disponibles que suelen buscar los candidatos. Cada página incluye reglas detalladas y sesiones de práctica, mientras que la guía completa explica el formato general de la evaluación.
- Memoria y atención
- Procesamiento numérico
- Razonamiento espacial y de patrones
- Estilo de trabajo, comunicación y criterio social
Guías para preparar los juegos de HireVue
Consulta las guías cuando necesites más contexto del que ofrece una ronda de práctica. Explican la preparación y los comentarios independientes sin presentarlos como un resultado oficial de HireVue.
Guía completa de juegos de HireVue
Conoce los tipos de juego disponibles, dónde pueden aparecer las evaluaciones basadas en juegos y cómo encontrar la página de práctica adecuada.
Leer la guíaCómo prepararte para los juegos de HireVue
Crea una rutina práctica que incluya reglas, comprobación del dispositivo, ritmo, práctica guiada y simulacros realistas.
Leer la guíaCómo interpretar tus resultados de práctica
Descubre qué pueden indicarte la precisión, el tiempo de respuesta, la constancia y el nivel alcanzado en tus propias prácticas.
Leer la guíaPreguntas frecuentes sobre la práctica de juegos de HireVue
Los juegos de HireVue son tareas breves basadas en juegos que una empresa puede incluir en una evaluación de selección en línea. Pueden poner en juego la memoria, el procesamiento numérico, el reconocimiento de patrones, las preferencias laborales o el criterio social. La empresa decide qué evaluaciones utiliza, por lo que es posible que solo recibas algunos de los tipos que se muestran aquí.
Sí. HireVueGames.com ofrece una página específica para cada uno de los tipos de juego disponibles de esta página de inicio. Elige el juego de tu invitación, revisa sus reglas y empieza con una ronda guiada antes de pasar a un simulacro cuando entiendas la interacción.
Sí. Las muestras interactivas gratuitas te permiten ver el formato antes de pagar. Las rondas completas con tiempo, el historial guardado y los comentarios más detallados requieren acceso Premium, tal como se explica en la página de precios.
No. Las empresas pueden utilizar combinaciones de evaluaciones diferentes según el puesto, la ubicación o la fase de selección. Un candidato puede recibir una tarea basada en juegos junto con preguntas de entrevista grabadas y otro, una selección distinta. Considera siempre la invitación y las instrucciones de tu propia candidatura como la fuente fiable.
No. HireVueGames.com es una plataforma independiente de preparación. No está afiliada, respaldada ni gestionada por HireVue. Ofrece práctica independiente, no preguntas, puntuaciones ni resultados oficiales de HireVue o de la empresa.
No. Cualquier puntuación o comentario de esta web describe únicamente el rendimiento en una ronda de práctica independiente. No es un resultado oficial de HireVue, no revela el modelo de puntuación de una empresa y no puede predecir si un candidato pasará a la siguiente fase de selección.
No. La actividad de práctica de HireVueGames.com no se envía a empresas ni a HireVue. Los datos de la cuenta y de analítica deben tratarse conforme a la política de privacidad del sitio. Revísala antes de crear una cuenta para saber qué datos se guardan y cómo se utilizan.
La práctica guiada está pensada para aprender: ofrece instrucciones más claras, permite repetir y puede mostrar comentarios después de la ronda. El simulacro está pensado para ensayar: tiene tiempo, elimina las pistas y las indicaciones inmediatas sobre los aciertos, y solo presenta los resultados al terminar la sesión sin interrupciones.
¿Listo para practicar los juegos de HireVue?
Elige el juego que aparece en tu invitación y empieza a practicar.