HireVue verwenden
Offiziell bestätigtMars verwendet HireVue Anweisungen für bestimmte Einladungen zu Vorstellungsgesprächen und Beurteilungen.
Kandidaten, die die entsprechende Mars-Einladung erhalten
Offizielle Mars Anleitung
Bereiten Sie sich auf eine Mars HireVue Bewertung vor
Mars sagt, dass einige Kandidaten möglicherweise über HireVue zu einem Einzelgespräch, einem Einzelgespräch oder einer spielbasierten Beurteilung eingeladen werden. Da das genaue Format und die Spiele von der Einladung abhängen, bestätigen Sie Ihre Stufe vor dem Üben.
Offiziell bestätigtZuletzt geprüft am 22. Juli 2026
Auf einen Blick
- Umfang
- Kandidaten, die zu einer HireVue-Bewertung eingeladen wurden
- Region
- Globale Beratung; Lokale Prozesse variieren
- Anbieter
- HireVue
- Spiele
- Mögliche spielbasierte Beurteilung; Namen nicht öffentlich
Evidenz zu jeder Aussage
Grenzen der Evidenz
Mars bestätigt das mögliche Format, aber die anwendbaren Rollen, Regionen, Spielnamen und Reihenfolge sind nicht öffentlich bestätigt und können variieren.
Spielbasierte Bewertung
Offiziell bestätigtEine spielbasierte Bewertung ist eines der HireVue-Formate, die Mars zuweisen kann.
Einige Mars Kandidaten
Rollen und Spielaufstellung
Nicht öffentlich bestätigtMars veröffentlicht keine universelle Rollenliste oder festen Satz von Spielnamen.
Globale Mars-Einstellung
Evidenzbasierte Vorbereitung
Spiele und passende Übungen
Erstellen Sie nur dann ein benutzerdefiniertes Spielset, wenn in Ihrer Mars-Einladung eine spielbasierte Bewertung angegeben ist. Ansonsten bereiten Sie sich auf das dort genannte Interviewformat vor.
Geltungsbereich dieses Leitfadens
Ablauf des Auswahlverfahrens
Folgen Sie der Reihenfolge und Frist in Ihrer eigenen Einladung, falls diese vom hier geprüften öffentlichen Ablauf abweichen.
- 1Erhalten Sie die rollenspezifische Mars-Einladung
- 2Bestätigen Sie, ob es sich um ein Interview oder eine spielbasierte Beurteilung handelt
- 3Füllen Sie das in der Einladung angegebene Format HireVue aus
- 4Befolgen Sie den nächsten Schritt des Recruiting-Teams
Evidenzbasierte Vorbereitung
So bereiten Sie sich vor
- Lesen Sie den Prüfungsnamen in Ihrer Einladung, bevor Sie sich für eine Praxis entscheiden.
- Wenn Spiele enthalten sind, wählen Sie ein kategorieübergreifendes Übungsset.
- Wenn nur ein Interview genannt wird, konzentrieren Sie sich stattdessen auf aufgezeichnete oder Live-Antworten.
Quellen und Nachweise
- Mars video interviews and assessments guide
Offizielle Arbeitgeberquelle · Aktuell · geprüft am 22. Juli 2026