Probieren Sie ein kostenloses interaktives Beispiel für ein zentrales HireVue-Spiel aus, bevor Sie vollständige Zeitrunden, einen gespeicherten Verlauf und Premium-Feedback freischalten.
Die kostenlosen Demos beantworten zunächst eine einfache Frage: Ist Ihnen das Spielformat vertraut genug, um weiterzumachen? Probieren Sie eine Beispielaufgabe, bevor Sie sich für eine vollständige Zeitrunde entscheiden.
Probieren Sie für ein unterstütztes Spiel ein kostenloses Beispiel aus und schalten Sie anschließend vollständige Zeitrunden und Premium-Feedback frei.
Kognitive Fähigkeiten
3-minütiges Übungsspiel
Numerosity
Lernen Sie in einer kostenlosen Numerosity-Aufgabe das Zusammenspiel von Rechenart und Zielzahl kennen. Mit vollständigen Zeitrunden können Sie anschließend gezielt an Genauigkeit und Tempo arbeiten.
Lernen Sie in einer kostenlosen Shapedance-Aufgabe den visuellen Mustervergleich kennen. Mit vollständigen Zeitrunden können Sie anschließend gezielt an sorgfältigem Vergleichen und Tempo arbeiten.
Lernen Sie in einer kostenlosen Digitspan-Aufgabe Wiedergaberichtung und Zeichentastatur kennen. Mit vollständigen Zeitrunden können Sie anschließend gezielt Konzentration und Erinnerungsgenauigkeit trainieren.
Probieren Sie eine interaktive Flashback-Aufgabe aus und lernen Sie den visuellen Gedächtnisvergleich kennen. Prägen Sie sich ein abstraktes Muster ein, vergleichen Sie es mit einem zweiten Bild und entscheiden Sie, ob beide übereinstimmen.
Probieren Sie eine interaktive Singularity-Aufgabe aus und lernen Sie das Ausreißerformat kennen. Durchsuchen Sie ein Raster ähnlicher abstrakter Muster, erkennen Sie das einzelne abweichende Element und treffen Sie eine kontrollierte Auswahl.
Probieren Sie eine interaktive Pathfinder-Aufgabe aus und lernen Sie das Prinzip zusammenhängender Wege kennen. Betrachten Sie das gesamte Raster, bestimmen Sie Start und Ziel und ordnen Sie die Wegteile zu einer lückenlosen Route an, ohne durch eine lokale Verbindung die Gesamtlösung zu blockieren.
Probieren Sie eine interaktive Puzzle-Aufgabe aus und lernen Sie die Bildrekonstruktion kennen. Prägen Sie sich markante Punkte eines vollständigen Bildes ein und setzen Sie das durcheinandergebrachte Raster wieder zusammen, ohne die Gesamtanordnung aus dem Blick zu verlieren.
Probieren Sie eine interaktive Portrait-Aufgabe aus und lernen Sie das Bildauswahlformat kennen. Betrachten Sie zwei visuelle Vorgaben, entscheiden Sie, welche Ihre übliche Arbeitsweise oder Ihr Verhalten besser widerspiegelt, und wählen Sie ohne nach einer vermeintlich idealen Antwort zu suchen.
SelbstreflexionPräferenzen im ArbeitsstilPersönlichkeitsmerkmale
Probieren Sie eine interaktive PortraitXT-Aufgabe aus und lernen Sie das Format zur Bewertung von Aussagen kennen. Lesen Sie eine Aussage zum Arbeitsstil, prüfen Sie, wie gut sie Ihr übliches Verhalten beschreibt, und wählen Sie die passende Skalenposition, ohne ein ideales Persönlichkeitsprofil erraten zu wollen.
SelbsteinschätzungPräferenzen im ArbeitsstilPersönlichkeitsmerkmale
Probieren Sie eine interaktive E-Motions-Aufgabe aus und lernen Sie die Einordnung von Gesichtsausdrücken kennen. Betrachten Sie Augen, Brauen, Mund und die gesamte Gesichtsspannung und wählen Sie dann die Emotionsbezeichnung, die am besten zu Ihrer Einschätzung passt.
Probieren Sie eine interaktive Teamchat-Aufgabe aus und lernen Sie das Format beruflicher Gespräche kennen. Lesen Sie den gesamten Nachrichtenverlauf, erkennen Sie das unmittelbare Teamziel und wählen Sie eine Antwort, die zu Kontext, Ton und dem nächsten praktischen Schritt passt.
Probieren Sie eine interaktive Pulse-Aufgabe aus und lernen Sie das schnelle Go/No-Go-Format zur Impulskontrolle kennen. Formen erscheinen nacheinander auf dem Bildschirm: Klicken Sie nur bei einem roten Punkt und reagieren Sie nicht, wenn keiner vorhanden ist.
ImpulskontrolleAnhaltende AufmerksamkeitKonstanz bei hohem Tempo
Was Sie in einer kostenlosen HireVue-Spielübung lernen können
Eine kostenlose Demo darf nichts Unmögliches versprechen. Sie kann kein proprietäres Bewertungsmodell offenlegen, kein Bestehen garantieren und nicht sagen, wie ein bestimmter Arbeitgeber Ergebnisse verwendet. Sie kann jedoch zeigen, ob Sie Regel und Bedienung verstanden haben, bevor Sie sich für vollständige Zeitrunden entscheiden.
Diese erste Vertrautheit ist wichtig, weil viele Bewerberinnen und Bewerber das Format erst mit der Assessment-Einladung kennenlernen. Eine einzelne Beispielaufgabe bietet einen unverbindlichen Rahmen, um zu erfahren, ob Numerosity eher Rechendruck erzeugt, Shapedance visuelles Scannen fordert oder Digitspan eine ruhigere Erinnerungsroutine verlangt.
Wo die kostenlose Demo endet und die vollständige Übung beginnt
Die kostenlose Demo reicht aus, um das Grundmuster eines Spiels zu verstehen. Premium wird sinnvoll, wenn Sie vollständige Zeitrunden, unbegrenzte Wiederholungen, einen gespeicherten Verlauf oder strukturiertes Feedback möchten. Das Beispiel soll einen echten Nutzen bieten, ohne sich als vollständige Übungssitzung auszugeben.
Wenn bis zum Assessment wenig Zeit bleibt, wählen Sie das in Ihrer Einladung genannte Spiel und probieren Sie das Beispiel aus. Ist das Format weiterhin ungewohnt, lesen Sie zunächst den Leitfaden und entscheiden Sie dann, ob eine vollständige Zeitrunde bei Tempo oder Konstanz helfen würde.
Datenschutz und realistische Erwartungen
Üben sollte privat und ohne großen Druck möglich sein. Ihre Daten auf HireVueGames dienen Ihrer Vorbereitung und werden nicht an Arbeitgeber oder HireVue übermittelt. Diese Trennung ist wichtig, denn viele Bewerberinnen und Bewerber befürchten, jedes Übungsergebnis könne Teil ihrer Bewerbungsakte werden. Die Übungsumgebung ist von den Assessment-Abläufen der Arbeitgeber getrennt.
Realistische Vorbereitung entsteht durch klarere Entscheidungen – nicht durch geheime Antworten. Nutzen Sie die kostenlose Demo als ersten Einblick in Anleitung und Bedienung. Vollständige Übungen sind dann sinnvoll, wenn Sie Aufmerksamkeit, Tempo und Auswertung wiederholt trainieren möchten.
FAQ
Bereit, HireVue-Spiele zu üben?
Wähle das Spiel aus deiner Einladung, probiere ein kostenloses Beispiel aus und schalte vor dem Assessment-Tag vollständige Übungsrunden mit Zeitlimit frei.