HireVue rapporté par des candidats
UBS : questions et entraînement à l’entretien vidéo
Jugement de recherche
- Ce que nous avons vérifié
- La discussion des candidats donne le nom d'une invitation UBS Sales and Trading HireVue et fait état de quatre thèmes: la motivation, le défi, le terrain boursier et les nouvelles du marché.
- Portée
- Rapport de candidats 2025 sur le programme London Sales and Trading Summer Analyst d'UBS.Pays: Royaume-Uni · Programme: 2025 Sales and Trading Summer Analyst · Rôle: Sales and Trading
- Plateforme nommée
- HireVue
- Date de la preuve
- Aucune date exacte — La discussion sur les ventes et le commerce s'est déroulée en 2024 pour l'entrée au programme 2025.
- Examen de la rédaction
- 2026-09-20
- Ce que cela ne prouve pas
- Que les quatre thèmes sont un ensemble complet de sept questions, que chaque programme UBS utilise, ou que chaque prompt a été présenté comme vidéo enregistrée.
- Limitation
- Préserver Londres, le programme et la portée de l'année de discussion; ne pas répondre aux questions non divulguées.
Verdict
Les thèmes du programme de vente et de trading de Londres 2025 ont été publiés par les candidats.
Débloquer la banque complète
La page publique affiche au maximum deux exemples sélectionnés. Un abonnement Entraînement à l'entretien ou Entraînement complet est nécessaire pour consulter toute la recherche et pratiquer chaque question.
Questions HireVue enregistrées rapportées par des candidats
Ces questions ont été rapportées lors d’un entretien HireVue enregistré. Il s’agit d’éléments de recherche liés au poste, à la période et à la source indiqués ci-dessous, et non d’un ensemble officiel ou fixe.
Question rapportée par un candidat dans un tour HireVue enregistré: 4
Ces questions sont un support de préparation indépendant. Les sources de cette page décrivent le processus d’entretien de UBS ; elles ne permettent pas d’affirmer qu’une question est officielle ou qu’elle a déjà été posée.
Questions de pratique indépendantes pour UBS
Utilisez le label de preuve, la compétence et la note de source affichés à côté de chaque question pour évaluer sa portée. Aucune liste ne garantit la formulation, l’ordre ou le moment d’un véritable entretien.
1Why do you want to join UBS and apply for this programme?
Signalé par un candidatMotivation et parcoursThème rapporté par des candidats à partir d’une discussion HireVue sur le poste London Sales and Trading Summer Analyst en 2025 ; le rapport est incomplet et il ne s’agit pas d’une future question garantie.
2What has been the biggest challenge you have overcome in your experience?
Signalé par un candidatRésilienceThème rapporté par des candidats à partir d’une discussion HireVue sur le poste London Sales and Trading Summer Analyst en 2025 ; le rapport est incomplet et il ne s’agit pas d’une future question garantie.
Sources de données
- Wall Street Oasis — UBS SA 2025 London
Rapport du candidat · Publié: Aucune date exacte · Portée: Discussion de 2024 sur le poste London 2025 Sales and Trading Summer Analyst. · Limitation: Le témoignage de candidat présente quatre thèmes issus d’un tour annoncé comme comportant sept questions.
- Wall Street Oasis — UBS Investment Banking Summer Analyst London
Rapport du candidat · Publié: Aucune date exacte · Portée: Témoignage distinct sur le poste London Investment Banking Summer Analyst. · Limitation: Élément historique étayant le format ; il n’est pas intégré au dossier Sales and Trading.
Ce que cette recherche peut et ne peut pas montrer
- Elle peut montrer comment des sources publiques décrivent une entreprise, un programme, un poste, une région ou un cycle de recrutement.
- Elle ne permet pas de prouver que chaque poste, bureau, programme ou cycle de recrutement utilise le même entretien.
- Elle ne permet pas de révéler un modèle de notation privé, de garantir une question ou de prévoir un résultat d’embauche.
- Votre invitation et vos instructions actuelles demeurent l'autorité.
Comment appliquer ces questions
Construisez votre réponse avec un exemple clair, des actions précises et un résultat. Utilisez STAR lorsque cela convient, puis entraînez-vous à répondre naturellement plutôt qu’à mémoriser un script.
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