Numerosity
Cognitive
Sélectionnez les nombres qui atteignent un objectif à l'aide de l'opérateur arithmétique affiché à chaque tour.
MathSpeed
Jeu pratiqueDÉMOS INTERACTIVES DU JEU HIREVUE
Pratiquez les jeux HireVue avant votre évaluation
Apprenez le format, pratiquez tous les types de jeux pris en charge et familiarisez-vous avec le timing et les interactions avant le jour de l'évaluation. Les tours guidés vous aident à comprendre les règles, tandis que des tests simulés réalistes vous permettent de vous entraîner sans indice lorsque vous êtes prêt.
- Pratique guidée pour les 12 types de jeux
- Démonstrations interactives gratuites en une seule question
- Activité et résultats de pratique privée
Plateforme de préparation indépendante. Non affilié ou approuvé par HireVue.
Try one free sample from any of the 12 game types.
12 jeux d'entraînement
Pratiquez le type de jeu nommé dans votre invitation à l'évaluation.
Commentaires guidés
Examinez la précision, la vitesse de réponse, la cohérence et les domaines de concentration utiles.
Tests simulés réalistes
Terminez des sessions chronométrées sans indices ni retour de réponse immédiat.
Pratique Privée
L'activité pratique n'est pas partagée avec les employeurs ou HireVue.
Pratiquez les 12 jeux HireVue
Choisissez le jeu listé dans votre invitation et ouvrez sa page de pratique dédiée. Chaque page comprend une explication claire de l'interaction, une visite guidée et un itinéraire vers un test simulé chronométré.
Digitspan
Cognitive
Mémorisez et reproduisez des séquences de chiffres à mesure que la longueur de la séquence augmente.
MemoryAttention
Jeu pratique
Flashback
Cognitive
Rappelez et comparez les informations apparues plus tôt dans le tour.
MemoryRecall
Jeu pratique
Singularity
Cognitive
Identifiez l'élément ou le motif qui diffère du reste du groupe.
ReasoningLogic
Jeu pratique
Shapedance
Spatial
Comparez des formes visuelles ou tridimensionnelles et décidez quels motifs correspondent.
SpatialVisual
Jeu pratique
Pathfinder
Spatial
Planifiez un itinéraire valide à travers une grille tout en suivant les règles de la tâche.
PlanningNavigation
Jeu pratique
Puzzle
Spatial
Sélectionnez ou disposez des pièces visuelles pour compléter le motif requis.
Résolution de problèmesVisual
Jeu pratique
Portrait
Style de travail
Répondez aux déclarations concernant les préférences, les habitudes et le comportement sur le lieu de travail.
Style de travailPreferences
Jeu pratique
PortraitXT
Style de travail
Remplissez un questionnaire étendu sur le style de travail couvrant des dimensions comportementales supplémentaires.
BehaviourDecision
Jeu pratique
E-Motions
Social
Identifiez les émotions à partir des expressions faciales et d'autres signaux sociaux.
EmotionsEmpathy
Jeu pratique
Teamchat
Social
Choisissez des réponses efficaces dans des conversations simulées sur le lieu de travail et en équipe.
CommunicationTeamwork
Jeu pratique
Pulse
Cognitif
Répondez au signal cible et ignorez les formes similaires qui ne le portent pas.
AttentionContrôle de la réponse
Jeu pratiqueComment fonctionne la pratique des jeux HireVue
Commencez par le jeu spécifique nommé dans votre invitation plutôt que d'essayer d'apprendre tous les formats à la fois. Le flux de pratique sépare l'apprentissage des règles de l'exécution chronométrée, afin que vous puissiez d'abord comprendre l'interaction, puis tester la cohérence avec laquelle vous l'appliquez sous pression.
1
Choisissez un jeu
Sélectionnez le jeu correspondant et consultez le bref aperçu avant de commencer.
2
Apprenez les règles
Lisez les instructions, voyez un exemple et comprenez ce que fait chaque commande.
3
Pratique guidée complète
Travaillez un tour avec des invites et des commentaires sur les erreurs évitables.
4
Essayez un test simulé
Passez à une session chronométrée sans indice lorsque le format vous semble familier.
Pourquoi s'entraîner avant une évaluation de jeu HireVue ?
Le défi ne réside souvent pas uniquement dans la tâche sous-jacente. Les candidats peuvent avoir besoin de comprendre une interaction inhabituelle alors qu'un chronomètre est déjà en mouvement, ce qui peut transformer une simple confusion de règles en perte de temps ou en erreurs évitables. Une courte séance d’entraînement vous permet de séparer la familiarité avec le format des performances réelles.
La pratique n'est pas un moyen d'obtenir des questions officielles ou de garantir un résultat d'embauche. Sa valeur pratique est plus restreinte : apprendre où cliquer, comprendre le déroulement d'une manche, reconnaître le rythme et découvrir si l'on a tendance à se précipiter ou à hésiter.
Règles inconnues
Apprenez l'interaction avant que le chronomètre ne compte au lieu d'interpréter chaque contrôle pendant l'évaluation.
Pression du temps
Découvrez le rythme d'un tour et entraînez-vous à prendre des décisions sans perdre le fil de la tâche.
Erreurs évitables
Réduisez les erreurs causées par des contrôles mal compris, des instructions manquées ou un format de réponse inconnu.
Commentaires limités
Utilisez une pratique indépendante pour vérifier votre précision et votre rythme lorsque l'évaluation d'embauche fournit peu de détails.
Que sont les jeux HireVue ?
Les jeux HireVue sont des tâches basées sur le jeu qui peuvent être incluses dans le processus d'évaluation en ligne d'un employeur. En fonction du rôle et de la configuration, un candidat peut recevoir un jeu, plusieurs jeux ou une évaluation plus large comprenant également des questions d'entretien enregistrées ou d'autres tâches. Suivez les instructions de votre propre invitation car la combinaison n'est pas la même pour chaque candidature.
Les jeux utilisent des interactions courtes et structurées plutôt que des pages de test traditionnelles. Certains se concentrent sur la mémoire, l’attention, le traitement numérique ou le raisonnement spatial. D'autres explorent les préférences en matière de lieu de travail, le jugement social, la communication ou les réponses aux situations. Une plateforme de pratique indépendante ne peut pas fournir de résultat officiel ni prédire une décision d’embauche.
HireVueGames.com organise des entraînements autour des 12 types de jeux nommés que les candidats recherchent couramment. Les pages de jeu individuelles contiennent les règles détaillées et les séances d'entraînement, tandis que le guide complet explique le format d'évaluation plus large.
- Mémoire et attention
- Traitement numérique
- Raisonnement spatial et structuré
- Style de travail, communication et jugement social
Guides de préparation des jeux HireVue
Utilisez les guides lorsque vous avez besoin de plus de contexte que celui fourni par une séance d'entraînement. Ils expliquent la préparation et les commentaires indépendants sans les présenter comme un résultat HireVue officiel.
Guide complet des jeux HireVue
Comprenez les 12 types de jeux, où les évaluations basées sur le jeu peuvent apparaître, et comment trouver la bonne page d'entraînement.
Lire le guideComment se préparer aux jeux HireVue
Créez une routine pratique couvrant les règles, les vérifications des appareils, le rythme, la pratique guidée et les tests simulés réalistes.
Lire le guideComprendre les scores de pratique HireVue
Découvrez ce que la précision, le temps de réponse, la cohérence et le niveau atteint peuvent vous renseigner sur votre propre pratique.
Lire le guideFAQ sur la pratique des jeux HireVue
Les jeux HireVue sont de courtes tâches basées sur des jeux qu'un employeur peut inclure dans une évaluation d'embauche en ligne. Différentes tâches peuvent impliquer la mémoire, le traitement numérique, la reconnaissance de formes, les préférences en matière de lieu de travail ou le jugement social. L'employeur décide quelles évaluations sont utilisées, de sorte que les candidats ne peuvent recevoir qu'un sous-ensemble des 12 types de jeux présentés ici.
Oui. HireVueGames.com propose une page de pratique dédiée pour chacun des 12 types de jeux répertoriés sur cette page d'accueil. Vous pouvez choisir le jeu nommé dans votre invitation, revoir ses règles et commencer par une partie guidée avant de passer à un test simulé lorsque vous comprenez l'interaction.
Oui. Des échantillons interactifs gratuits vous permettent de voir le format avant de payer. Les tours chronométrés, l'historique enregistré et les commentaires plus approfondis nécessitent un accès Premium, comme expliqué sur la page de tarification.
Non. Les employeurs peuvent utiliser différentes combinaisons d'évaluations pour différents rôles, lieux ou étapes de recrutement. Un candidat peut recevoir une tâche basée sur le jeu ainsi que des questions d'entretien enregistrées, tandis qu'un autre peut recevoir une sélection différente. Utilisez toujours l’invitation et les instructions envoyées pour votre propre candidature comme source de vérité.
Non. HireVueGames.com est un site Web indépendant de préparation aux évaluations. Il n'est pas affilié, approuvé ou exploité par HireVue. Le site utilise sa propre interface, son propre contenu de pratique et ses propres explications de notation, et il ne doit pas être présenté comme un simulateur officiel ou une copie de l’évaluation de l’employeur.
Non. Tout score ou commentaire produit par ce site Web décrit uniquement la performance lors d'un tour d'entraînement indépendant. Il ne s’agit pas d’un résultat HireVue officiel, ne révèle pas le modèle de notation d’un employeur et ne peut pas prédire si un candidat passera à l’étape suivante d’un processus d’embauche.
Non. L'activité d'entraînement sur HireVueGames.com n'est pas envoyée aux employeurs ou à HireVue. Les données de compte et d’analyse doivent être traitées conformément à la politique de confidentialité du site. Les candidats doivent toujours consulter cette politique avant de créer un compte afin de comprendre quelles données sont stockées et comment elles sont utilisées.
La pratique guidée est conçue pour l'apprentissage : elle fournit des instructions plus claires, permet la répétition et peut montrer un feedback après un tour. Un test simulé est conçu pour la simulation : il est chronométré, supprime les indices et les commentaires immédiats sur l'exactitude, et présente les résultats uniquement une fois la session ininterrompue terminée.
Prêt à pratiquer les jeux HireVue ?
Choisissez le jeu dans votre invitation à l'évaluation, essayez un échantillon gratuit et débloquez une pratique à temps plein avant le jour de l'évaluation.