HireVue utiliser
Officiellement confirméMars utilise les instructions de HireVue pour certaines invitations à des entretiens et à des évaluations.
Candidats recevant l'invitation Mars correspondante
Directives officielles Mars
Se préparer à une évaluation Mars HireVue
Mars indique que certains candidats peuvent être invités à un entretien individuel, un entretien à sens unique ou une évaluation basée sur le jeu via HireVue. Parce que le format exact et les jeux dépendent de l'invitation, confirmez votre étape avant de vous entraîner.
Officiellement confirméDernière vérification le 22 juillet 2026
En bref
- Portée
- Candidats invités à une évaluation HireVue
- Région
- Orientation mondiale ; les processus locaux varient
- Fournisseur
- HireVue
- Jeux
- Évaluation possible basée sur le jeu ; noms non publics
Éléments associés à chaque affirmation
Limites des éléments disponibles
Mars confirme le format possible, mais les rôles, régions, noms de jeu et séquences applicables ne sont pas confirmés publiquement et peuvent varier.
Évaluation basée sur le jeu
Officiellement confirméUne évaluation basée sur le jeu est l'un des formats HireVue que Mars peut attribuer.
Certains Mars candidats
Rôles et programmation du jeu
Non confirmé publiquementMars ne publie pas de liste de rôles universelle ni d'ensemble fixe de noms de jeux.
Recrutement mondial Mars
Préparation adaptée aux éléments disponibles
Jeux et exercices correspondants
Créez un ensemble de jeu personnalisé uniquement lorsque votre invitation Mars identifie une évaluation basée sur le jeu ; sinon, préparez-vous au format d'entretien qui y est indiqué.
Périmètre de ce guide
Déroulement de l’évaluation
Suivez l’ordre et l’échéance indiqués dans votre propre invitation lorsqu’ils diffèrent de ce processus public vérifié.
- 1Recevoir l'invitation Mars spécifique au rôle
- 2Confirmez s'il s'agit d'un entretien ou d'une évaluation basée sur le jeu
- 3Remplissez le format HireVue indiqué dans l'invitation
- 4Suivez la prochaine étape fournie par l'équipe de recrutement
Préparation adaptée aux éléments disponibles
Comment vous préparer
- Lisez le nom de l’évaluation dans votre invitation avant de choisir la pratique.
- Si des jeux sont inclus, choisissez un ensemble d’entraînement inter-catégories.
- Si seul un entretien est nommé, concentrez-vous plutôt sur les réponses enregistrées ou en direct.
Sources et éléments de preuve
- Mars video interviews and assessments guide
Source officielle de l’employeur · Actuelle · vérifié le 22 juillet 2026