Numerosity
Cognitivo
Selecione números que atinjam um alvo usando o operador aritmético apresentado em cada ronda.
MatemáticaRapidez
Praticar jogoDEMONSTRAÇÕES INTERATIVAS DE JOGOS HIREVUE
Pratique Jogos HireVue Antes da Sua Avaliação
Conheça o formato, pratique todos os tipos de jogo disponíveis e familiarize-se com o tempo e as interações antes do dia da avaliação. As rondas guiadas ajudam-no a compreender as regras, enquanto os testes simulados realistas permitem praticar sem pistas quando estiver preparado.
- Prática guiada para os 12 tipos de jogo
- Demonstrações interativas gratuitas de uma pergunta
- Atividade e resultados de prática privados
Plataforma de preparação independente. Não é afiliada nem aprovada pela HireVue.
Try one free sample from any of the 12 game types.
12 Jogos para Praticar
Pratique o tipo de jogo indicado no convite para a sua avaliação.
Feedback Guiado
Reveja a precisão, rapidez de resposta, consistência e áreas úteis de foco.
Testes Simulados Realistas
Complete sessões cronometradas sem pistas nem feedback imediato sobre as respostas.
Prática Privada
A atividade de prática não é partilhada com empregadores nem com a HireVue.
Pratique os 12 Jogos HireVue
Escolha o jogo indicado no seu convite e abra a página de prática correspondente. Cada página inclui uma explicação clara da interação, uma ronda guiada e acesso a um teste simulado cronometrado.
Digitspan
Cognitivo
Memorize e reproduza sequências de algarismos à medida que aumentam de comprimento.
MemóriaAtenção
Praticar jogo
Flashback
Cognitivo
Recorde e compare informação que surgiu anteriormente na ronda.
MemóriaRecordação
Praticar jogo
Singularity
Cognitivo
Identifique o item ou padrão que difere do restante grupo.
RaciocínioLógica
Praticar jogo
Shapedance
Espacial
Compare formas visuais ou tridimensionais e decida que padrões correspondem entre si.
EspacialVisual
Praticar jogo
Pathfinder
Espacial
Planeie um percurso válido numa grelha, respeitando as regras da tarefa.
PlaneamentoNavegação
Praticar jogo
Puzzle
Espacial
Selecione ou organize peças visuais para completar o padrão pedido.
Resolução de ProblemasVisual
Praticar jogo
Portrait
Estilo de Trabalho
Responda a afirmações sobre preferências, hábitos e comportamentos no trabalho.
Estilo de TrabalhoPreferências
Praticar jogo
PortraitXT
Estilo de Trabalho
Complete um questionário alargado sobre estilo de trabalho, abrangendo dimensões comportamentais adicionais.
ComportamentoDecisão
Praticar jogo
E-Motions
Social
Identifique emoções a partir de expressões faciais e outros sinais sociais.
EmoçõesEmpatia
Praticar jogo
Teamchat
Social
Escolha respostas eficazes em conversas simuladas de trabalho e de equipa.
ComunicaçãoTrabalho de Equipa
Praticar jogo
Pulse
Cognitivo
Responda ao sinal-alvo e ignore formas semelhantes que não o contêm.
AtençãoControlo da resposta
Praticar jogoComo Funciona a Prática de Jogos HireVue
Comece pelo jogo específico indicado no seu convite, em vez de tentar aprender todos os formatos de uma vez. O percurso de prática separa a aprendizagem das regras do desempenho cronometrado, para que primeiro compreenda a interação e depois teste a consistência com que a aplica sob pressão.
1
Escolha um Jogo
Selecione o jogo correspondente e reveja a breve apresentação antes de começar.
2
Aprenda as Regras
Leia as instruções, veja um exemplo e perceba a função de cada controlo.
3
Faça Prática Guiada
Avance por uma ronda com orientações e feedback sobre erros que pode evitar.
4
Experimente um Teste Simulado
Passe para uma sessão cronometrada sem pistas quando o formato já lhe for familiar.
Porquê Praticar Antes de uma Avaliação de Jogos HireVue?
O desafio muitas vezes não está apenas na tarefa em si. Os candidatos podem ter de compreender uma interação desconhecida quando o temporizador já está a contar, o que pode transformar uma simples dúvida sobre as regras em tempo perdido ou erros evitáveis. Uma breve sessão de prática permite separar a familiaridade com o formato do desempenho real.
A prática não é uma forma de obter perguntas oficiais nem de garantir um resultado de contratação. O seu valor prático é mais limitado: aprender onde clicar, compreender como decorre uma ronda, reconhecer o ritmo e descobrir se tende a precipitar-se ou a hesitar.
Regras Desconhecidas
Aprenda a interação antes de o temporizador ser relevante, em vez de interpretar cada controlo durante a avaliação.
Pressão do Tempo
Sinta o ritmo de uma ronda e pratique a tomada de decisões sem perder de vista a tarefa.
Erros Evitáveis
Reduza erros causados por controlos mal compreendidos, instruções não lidas ou um formato de resposta desconhecido.
Feedback Limitado
Use a prática independente para rever a precisão e o ritmo quando a avaliação de recrutamento fornece poucos detalhes.
O Que São os Jogos HireVue?
Os jogos HireVue são tarefas baseadas em jogos que podem ser incluídas no processo de avaliação online de um empregador. Consoante a função e a configuração, um candidato pode receber um jogo, vários jogos ou uma avaliação mais ampla que inclua também perguntas de entrevista gravada ou outras tarefas. Siga as instruções do seu próprio convite, pois a combinação não é igual em todas as candidaturas.
Os jogos utilizam interações curtas e estruturadas, em vez de páginas de teste tradicionais. Alguns centram-se na memória, atenção, processamento numérico ou raciocínio espacial. Outros exploram preferências no trabalho, julgamento social, comunicação ou reações a situações. Uma plataforma de prática independente não pode fornecer um resultado oficial nem prever uma decisão de contratação.
O HireVueGames.com organiza a prática em torno dos 12 tipos de jogo que os candidatos mais procuram. As páginas individuais explicam detalhadamente as regras e incluem sessões de prática, enquanto o guia completo explica o formato mais abrangente da avaliação.
- Memória e atenção
- Processamento numérico
- Raciocínio espacial e de padrões
- Estilo de trabalho, comunicação e julgamento social
Guias de Preparação para Jogos HireVue
Use os guias quando precisar de mais contexto do que uma ronda de prática oferece. Explicam a preparação e o feedback independente sem o apresentarem como um resultado oficial da HireVue.
Guia Completo dos Jogos HireVue
Conheça os 12 tipos de jogo, onde podem surgir avaliações baseadas em jogos e como encontrar a página de prática certa.
Ler o guiaComo Preparar-se para os Jogos HireVue
Crie uma rotina prática que abranja regras, verificação do dispositivo, ritmo, prática guiada e testes simulados realistas.
Ler o guiaCompreender as Pontuações de Prática HireVue
Saiba o que a precisão, o tempo de resposta, a consistência e o nível atingido podem revelar sobre a sua própria prática.
Ler o guiaPerguntas Frequentes sobre a Prática de Jogos HireVue
Os jogos HireVue são tarefas curtas baseadas em jogos que um empregador pode incluir numa avaliação de recrutamento online. As diferentes tarefas podem envolver memória, processamento numérico, reconhecimento de padrões, preferências no trabalho ou julgamento social. O empregador decide que avaliações utiliza, pelo que os candidatos podem receber apenas um subconjunto dos 12 tipos de jogo apresentados aqui.
Sim. O HireVueGames.com disponibiliza uma página de prática específica para cada um dos 12 tipos de jogo indicados nesta página inicial. Pode escolher o jogo mencionado no seu convite, rever as regras e começar por uma ronda guiada antes de passar para um teste simulado quando compreender a interação.
Sim. As amostras interativas gratuitas permitem-lhe conhecer o formato antes de pagar. As rondas cronometradas completas, o histórico guardado e o feedback mais aprofundado exigem acesso Premium, conforme explicado na página de preços.
Não. Os empregadores podem usar diferentes combinações de avaliações para funções, localizações ou etapas de recrutamento distintas. Um candidato pode receber uma tarefa baseada em jogos juntamente com perguntas de entrevista gravada, enquanto outro pode receber uma seleção diferente. Utilize sempre o convite e as instruções enviados para a sua candidatura como fonte de referência.
Não. O HireVueGames.com é um site independente de preparação para avaliações. Não é afiliado, aprovado nem operado pela HireVue. O site utiliza a sua própria interface, conteúdo de prática e explicações de pontuação, e não deve ser apresentado como um simulador oficial ou uma cópia da avaliação do empregador.
Não. Qualquer pontuação ou feedback produzido por este site descreve apenas o desempenho numa ronda de prática independente. Não é um resultado oficial da HireVue, não revela o modelo de pontuação de um empregador e não pode prever se um candidato avançará para a etapa seguinte de um processo de recrutamento.
Não. A atividade de prática no HireVueGames.com não é enviada a empregadores nem à HireVue. Os dados da conta e de análise devem ser tratados de acordo com a política de privacidade do site. Antes de criar uma conta, os candidatos devem consultar essa política para perceber que dados são guardados e como são utilizados.
A prática guiada destina-se à aprendizagem: apresenta instruções mais claras, permite a repetição e pode mostrar feedback após uma ronda. Um teste simulado destina-se à simulação: é cronometrado, remove pistas e feedback imediato sobre a correção, e apresenta os resultados apenas depois de concluída a sessão sem interrupções.
Preparado para Praticar Jogos HireVue?
Escolha o jogo indicado no convite para a sua avaliação, experimente uma amostra gratuita e desbloqueie a prática cronometrada completa antes do dia da avaliação.