Instruções dos jogos HireVue: regras, tempo e pausas

Os jogos HireVue incluem instruções próprias no ecrã. Num computador ou dispositivo móvel, o atual percurso oficial é, em termos gerais: consultar o número de jogos, selecionar Começar, ler a introdução da secção, selecionar Iniciar, abrir o primeiro jogo da lista, ver o vídeo de instruções, repeti-lo se necessário e, depois, selecionar Jogar ou Iniciar jogo. Durante o jogo, a interface mostra o nível atual e o tempo restante e disponibiliza um controlo de pausa que permite voltar às instruções e à definição de som.

A regra mais importante é simples: as instruções apresentadas no seu convite real têm prioridade sobre qualquer site de preparação, comentário no Reddit, vídeo ou experiência de outro candidato. A HireVue permite que os empregadores escolham um conjunto de jogos, e a sua atual página de produto indica que os jogos podem ser aleatorizados e que os candidatos podem avançar ou recuar nos níveis conforme o desempenho. Assim, dois candidatos podem encontrar jogos, regras, sequências ou progressões de dificuldade diferentes.

Este guia explica o significado dos principais ecrãs, como funcionam o tempo e as pausas, que ações reiniciam ou não uma tentativa e como reagir se algo correr mal. Baseia-se na documentação da HireVue para candidatos, consultada em julho de 2026.

Instruções dos jogos HireVue: resumo rápido

Os atuais guias oficiais para computador e dispositivos móveis descrevem a seguinte sequência:

Os rótulos podem variar ligeiramente entre navegador, aplicação móvel, idioma ou versão atualizada da interface. A sequência lógica é mais importante do que a formulação exata dos botões.

O que acontece antes do primeiro jogo?

Antes de o jogo começar, a HireVue apresenta uma introdução ao nível da secção. O atual guia para candidatos indica que este ecrã inclui o número de jogos da secção e instruções gerais.

Use este ecrã para confirmar:

• quantos jogos estão listados;
• se a secção está separada das perguntas em vídeo;
• se existe alguma regra especial relativa ao dispositivo, áudio, calculadora ou ambiente;
• se a secção tem de ser concluída numa única sessão;
• e se o convite apresenta um prazo ou canal de apoio.

Não use o número apresentado na avaliação de outra pessoa como previsão da sua. A HireVue afirma que a sua equipa de psicologia organizacional trabalha com o empregador para determinar a combinação adequada de jogos. Um site pode abordar 12 tipos reconhecíveis de exercícios ao estilo HireVue, mas isso não significa que todos os empregadores atribuam os 12 ou utilizem um pacote público fixo.

Para uma explicação mais ampla sobre os motivos pelos quais os empregadores utilizam estas tarefas, consulte o guia da avaliação baseada em jogos da HireVue. Para conhecer formatos de preparação comuns, consulte o guia dos jogos HireVue.

O que significa o ecrã «O que os jogos avaliam»?

O guia da HireVue para computador indica que os candidatos podem ver informação sobre o que os jogos avaliam antes de selecionarem Iniciar. A atual página do produto agrupa as competências avaliadas através de jogos em três grandes domínios:

• Personalidade e estilo de trabalho — a forma como a pessoa aborda tarefas e responsabilidades;
• Trabalho com pessoas — colaboração, comunicação e competências interpessoais; e
• Trabalho com informação — resolução de problemas, pensamento crítico e tomada de decisões.

Esta introdução não constitui necessariamente uma explicação completa do modelo de pontuação do empregador. Não revela a ponderação privada, a referência, o perfil da função ou o limiar de contratação. Deve ser entendida como contexto para o tipo de comportamento ou capacidade que a secção procura observar.

Não tente deduzir uma «personalidade perfeita» a partir de uma frase. Nas tarefas com respostas claramente certas, aprenda a regra e responda com exatidão. Nas tarefas de preferências ou estilo de trabalho, leia cada afirmação com atenção e responda de forma coerente, em vez de tentar imitar um candidato ideal imaginário.

Como funciona a lista de jogos

Depois da introdução da secção, o guia oficial mostra uma página com os jogos atribuídos ao candidato. Um ícone de reprodução abre o primeiro jogo disponível.

A lista é útil porque pode revelar:

• o número de atividades restantes;
• a ordem dos jogos;
• se os jogos concluídos estão assinalados;
• e qual é o próximo jogo pronto a abrir.

Contudo, o nome de um jogo pode não bastar para deduzir as regras. Nomes semelhantes podem corresponder a versões diferentes da tarefa, e a mesma capacidade cognitiva pode ser testada com elementos visuais ou controlos distintos. Abra o jogo e use o vídeo de instruções, em vez de confiar na memória da preparação.

Quando estiverem listados vários jogos, trate cada um como um conjunto de regras independente. Uma resposta correta numa tarefa de memória pode estar errada numa tarefa de padrões. Entre jogos, deixe de lado os pressupostos do jogo anterior.

Veja o vídeo de instruções antes de selecionar Jogar

Os atuais guias da HireVue para computador e dispositivos móveis indicam que surge um vídeo de instruções imediatamente após a abertura de um jogo. O vídeo explica como o jogo funciona e como o concluir.

Este é o período de preparação mais importante dentro da avaliação. Antes de começar, identifique cinco aspetos:

1. O que aparece no ecrã? Números, símbolos, formas, rostos, percursos, texto ou opções.
2. Que resposta deve dar? Clicar, tocar, escrever, fazer correspondências, memorizar, escolher ou não responder.
3. Quando deve responder? Imediatamente, após uma sequência, apenas quando houver correspondência ou antes de o tempo terminar.
4. O que conta como erro? Uma escolha errada, uma resposta em falta, tardia ou adicional, ou uma introdução inválida.
5. Como termina a ronda? Pelo temporizador, pelo número de tentativas, pela conclusão do nível ou por uma transição automática.

Não selecione Jogar apenas porque os controlos lhe parecem familiares. Uma pequena diferença, como «igual ao elemento anterior» em vez de «igual ao elemento de há dois passos», muda por completo uma tarefa de memória.

É possível repetir as instruções?

Sim. O guia para dispositivos móveis indica que os candidatos podem selecionar Repetir instruções, enquanto o guia para computador refere Mostrar instruções. Ambos indicam também que é possível voltar a consultar as instruções no ecrã de pausa.

Use essa opção quando:

• a regra de resposta tiver várias condições;
• o vídeo tiver avançado demasiado depressa;
• o som estiver desligado;
• os controlos não forem claros;
• a tarefa se parecer com um jogo de preparação, mas usar um intervalo de correspondência diferente;
• ou não conseguir explicar a regra a si próprio numa só frase.

Repetir as instruções não é sinal de fraqueza nem significa que falhou. Começar com uma regra mal compreendida costuma ser mais prejudicial do que gastar mais um minuto a confirmá-la.

O que deve verificar antes de premir Jogar?

Faça esta breve verificação antes de cada jogo:

• Sei o que procuro.
• Sei exatamente quando responder.
• Sei que botão, tecla ou área tátil devo usar.
• Sei se respostas erradas e respostas em falta são tratadas de forma diferente.
• Consigo ver toda a interface, sem cortes nem distorções.
• A definição de som é adequada.
• Estou preparado para me concentrar até à próxima pausa oficial ou ao ecrã de conclusão.

Numa tarefa numérica, confirme também o formato de introdução exigido. Determine, por exemplo, se a interface espera um número inteiro, decimal, sinal negativo, uma opção selecionada ou um resultado escrito. Não acrescente símbolos ou formatação que o campo não solicite.

Numa tarefa visual, verifique se a rotação, a cor, a posição, a forma ou a sequência são relevantes. Não presuma que todas as características visíveis contam.

Os jogos HireVue têm limite de tempo?

Sim. Os atuais guias da HireVue para computador e dispositivos móveis indicam que o jogo ativo apresenta o tempo restante. A página do produto também descreve os jogos como atividades curtas, cada uma com menos de 20 minutos.

O tempo exato apresentado na sua avaliação é o único limite em que deve confiar. Uma duração indicada num fórum pode corresponder a:

• outro jogo;
• uma versão mais antiga;
• outra configuração do empregador;
• uma simulação de preparação;
• ou a toda uma entrevista e avaliação combinadas, e não a um único jogo.

Como usar o temporizador sem entrar em pânico

O temporizador é informação operacional, não uma ordem para responder ao acaso.

Uma abordagem melhor consiste em:

1. compreender a regra antes de começar;
2. usar as primeiras tentativas para se habituar ao padrão dos controlos;
3. responder de forma deliberada;
4. evitar verificar repetidamente o temporizador depois de cada item;
5. aumentar o ritmo apenas quando a precisão estiver estável; e
6. aceitar que algumas tarefas adaptativas foram concebidas para se tornarem difíceis.

A precipitação pode criar erros evitáveis, enquanto um ritmo demasiado lento pode reduzir o número de oportunidades concluídas. O equilíbrio adequado depende da tarefa apresentada. O guia de preparação explica como treinar precisão, ritmo e consistência sem perseguir uma pontuação secreta inventada.

O temporizador continua durante as instruções?

O guia oficial trata o vídeo de instruções como uma etapa anterior à seleção de Jogar ou Iniciar jogo, e descreve o tempo restante dentro do jogo ativo. Isto indica que ver ou repetir as instruções antes do jogo é diferente do temporizador do jogo ativo no percurso documentado.

Ainda assim, siga a interface apresentada. Não deixe o ecrã de instruções aberto indefinidamente nem presuma que um prazo do empregador fica suspenso enquanto o navegador permanece aberto. O prazo da secção, a validade do convite e a contagem decrescente do jogo são limites distintos.

É possível pausar um jogo HireVue?

As atuais instruções da HireVue para computador e dispositivos móveis mostram um ícone de pausa no jogo e indicam que pode ser usado para pausar a qualquer momento. O ecrã de pausa permite consultar as instruções e ligar ou desligar o som.

Isso não significa que qualquer interrupção seja segura. Use o controlo de pausa oficial apresentado dentro do jogo. As seguintes ações não equivalem a premir Pausa:

• fechar o separador;
• fechar a aplicação;
• bloquear o telemóvel;
• mudar para outro navegador;
• atualizar a página;
• deixar o dispositivo entrar em suspensão;
• perder a ligação Wi-Fi;
• ou forçar o encerramento de uma sessão bloqueada.

Estas ações podem provocar uma interrupção técnica e causar a perda de progresso não guardado.

Quando deve usar a pausa?

Motivos adequados incluem:

• precisar de voltar a abrir a explicação da regra;
• precisar de ajustar o som;
• perceber que interpretou mal um controlo;
• ou a interface permitir explicitamente uma breve pausa e precisar de recuperar a concentração.

Não use a pausa para procurar respostas, consultar outra pessoa, reproduzir conteúdo da avaliação ou recorrer a ajuda não autorizada. A opção de pausa faz parte da interface do candidato; não é autorização para contornar as regras da avaliação.

A pausa oculta o temporizador?

Os artigos públicos para candidatos indicam que o ícone de pausa interrompe o jogo e abre as instruções e os controlos de som, mas não publicam o comportamento detalhado do tempo para todas as versões dos jogos. Observe o temporizador da sua sessão e siga a interface apresentada. Não baseie a sua preparação no pressuposto de que o tempo de pausa é ilimitado.

Como funciona o som

O ecrã de pausa documentado inclui uma opção para ligar ou desligar o som. O som pode ser usado para:

• o vídeo de instruções;
• a resposta da interface;
• ou um sinal específico da tarefa.

Antes de o desligar, determine se o áudio faz parte da tarefa. Se o jogo depender de tons, informação falada ou sequências auditivas, desligar o som pode eliminar informação necessária. Se o som for meramente decorativo e perturbador, o controlo oficial pode ajudar.

Use auscultadores apenas quando forem permitidos e não provocarem conflitos com a deteção do dispositivo ou o microfone. O convite e as instruções apresentadas têm prioridade.

O que significa o número do nível?

O nível apresentado no ecrã indica onde se encontra no jogo atual. Não é uma pontuação HireVue universal nem um limiar de aprovação.

A HireVue indica que os jogos são aleatorizados e que os candidatos podem avançar ou recuar nos níveis conforme o desempenho. Por isso:

• um nível superior pode refletir progresso nessa tarefa;
• recuar pode fazer parte da dificuldade adaptativa;
• dois candidatos podem receber sequências de itens diferentes;
• os níveis de jogos diferentes não são diretamente comparáveis;
• e um nível apresentado por uma plataforma de preparação não é um resultado do empregador.

Não interrompa o seu desempenho a tentar calcular se determinado nível é «suficientemente bom». Continue a aplicar a regra até o jogo terminar.

O guia de pontuações dos jogos HireVue explica por que razão não existe uma única pontuação pública de aprovação aplicável a todos os empregadores, funções, jogos e configurações de avaliação.

Os jogos são aleatorizados ou adaptativos?

A atual página da HireVue sobre avaliações baseadas em jogos afirma que os jogos são aleatorizados e que os candidatos avançam ou recuam nos níveis de acordo com o desempenho.

Na prática, deve esperar:

• uma ordem de itens diferente da preparação;
• alterações de dificuldade durante o jogo;
• exemplos desconhecidos, mesmo quando a regra subjacente é familiar;
• e um desempenho que não pode ser avaliado apenas pelo último nível visível no ecrã.

O objetivo da preparação deve ser tornar familiar o processo de resposta, não memorizar uma sequência de respostas. Uma simulação útil ensina a interpretar instruções, controlar o ritmo e recuperar depois de um item difícil.

Pode usar a preparação gratuita ao estilo HireVue para praticar essas competências gerais, mas as instruções reais continuam a ser a referência.

É possível reiniciar ou repetir um jogo?

A interface permite aos candidatos repetir as instruções. Isso não significa que permita repetir o jogo avaliado.

Não presuma que pode reiniciar uma tentativa depois de:

• cometer um erro normal;
• não gostar do seu nível;
• ficar com pouco tempo;
• clicar na resposta errada;
• ou terminar o jogo.

Se o problema for técnico, guarde provas em vez de atualizar repetidamente a página. Registe:

• a mensagem de erro exata;
• a data e a hora;
• o nome do jogo ou da secção;
• a última ação concluída;
• o dispositivo e o sistema operativo;
• a versão do navegador ou da aplicação;
• e o tipo de rede.

A política de reinício da HireVue indica que apenas a empresa contratante pode autorizar uma nova tentativa completa. O apoio ao candidato pode resolver problemas da plataforma, mas não pode aprovar por iniciativa própria uma repetição. Contacte também o empregador quando puder ser necessário reiniciar.

O que acontece entre jogos?

Depois de um jogo terminar, a avaliação pode regressar à lista de jogos, assinalar uma atividade como concluída ou avançar para a secção atribuída seguinte. Siga o controlo apresentado, em vez de usar o botão Retroceder do navegador.

Entre jogos:

• confirme que o jogo anterior está assinalado como concluído;
• leia desde o início as instruções do jogo seguinte;
• redefina a regra de resposta;
• verifique se os requisitos de som ou introdução mudaram;
• e não abandone a avaliação antes de aparecer uma mensagem de conclusão ou envio.

Um percurso HireVue combinado pode conter jogos e perguntas de entrevista em vídeo. A secção de jogos e a secção de respostas gravadas têm controlos diferentes. Um pedido de acesso à câmara ou ao microfone pode estar relacionado com a parte da entrevista e não prova que o jogo esteja continuamente a ser gravado. Consulte Os jogos HireVue são gravados? para compreender a diferença entre vídeo, áudio, partilha de ecrã e dados de interação.

E se as instruções não coincidirem com o seu jogo de preparação?

Siga a avaliação real.

As ferramentas de preparação de terceiros podem usar:

• nomes diferentes;
• cores ou símbolos diferentes;
• teclas de resposta diferentes;
• intervalos de correspondência diferentes;
• durações de ronda diferentes;
• apresentações de pontuação diferentes;
• ou progressões de dificuldade simplificadas.

Um jogo de preparação pode continuar a ser útil quando ensina a competência subjacente e o padrão de controlos, mas não prova que a versão do empregador utilize instruções idênticas.

Quando encontrar uma diferença:

1. ignore a regra da preparação;
2. repita as instruções oficiais;
3. formule a regra apresentada por palavras simples;
4. localize os controlos corretos;
5. conclua qualquer demonstração apresentada; e
6. comece apenas quando a nova regra estiver clara.

Erros frequentes ao seguir instruções

Evite estes erros que podem ser prevenidos:

• premir Jogar antes de compreender a regra de correspondência ou resposta;
• presumir que a velocidade é mais importante do que seguir a regra;
• levar para a avaliação real um atalho aprendido num jogo de preparação externo;
• tratar o nível apresentado como uma pontuação de aprovação;
• atualizar a página quando existe um controlo de pausa incorporado;
• e sair antes de o ecrã de conclusão confirmar que o jogo foi enviado.

Lista de verificação antes da avaliação

Faça estas verificações antes de abrir a secção real de jogos:

• Leia o convite e o prazo.
• Confirme o nome da plataforma e do empregador.
• Use um dispositivo ou navegador compatível, ou a aplicação HireVue.
• Carregue o dispositivo e ligue-o à corrente quando possível.
• Use uma rede estável.
• Silencie as notificações e impeça o modo de suspensão.
• Confirme que toda a interface cabe no ecrã.
• Confirme o idioma e o método de introdução do teclado.
• Teste o som se a avaliação puder usar áudio.
• Conclua uma ronda de preparação no mesmo dispositivo.
• Tenha disponível o canal de apoio ao candidato.
• Peça qualquer adaptação necessária antes do prazo.

A preparação deve tornar a interface menos inesperada, não deixá-lo exausto imediatamente antes da avaliação.

Conselho final

As instruções dos jogos HireVue fazem parte da avaliação; não são uma introdução menor a ignorar. Indicam a regra de resposta, os controlos, o tempo, os requisitos de som e o que fazer quando precisar de rever a tarefa.

Lembre-se da sequência essencial:

Leia o resumo da secção, abra o jogo atribuído, veja todo o vídeo de instruções, repita-o quando necessário, confirme a regra de resposta, comece deliberadamente, use o temporizador apresentado como orientação e recorra ao controlo de pausa oficial em vez de fechar ou atualizar a sessão.

O conjunto de jogos pode variar consoante o empregador, e itens adaptativos ou aleatorizados podem tornar a sua experiência diferente da de outra pessoa. Treine as competências e os controlos subjacentes, mas substitua sempre a regra de preparação pelas instruções apresentadas na avaliação real.

Para escolher o dispositivo ou resolver problemas de apresentação, bloqueio ou carregamento, consulte o guia de resolução de problemas em telemóvel ou computador.

Fontes oficiais consultadas

• HireVue: avaliações baseadas em jogos
• Concluir a avaliação baseada em jogos: computador
• Concluir a avaliação baseada em jogos: dispositivo móvel
• Dispositivos que pode usar para realizar a entrevista
• Resolver problemas nas avaliações baseadas em jogos
• Reiniciar a entrevista

A HireVueGames.com é uma plataforma de preparação independente e não está afiliada à HireVue, Inc. nem é por esta recomendada. As atividades de preparação, instruções, níveis e pontuações não são perguntas, resultados ou referências de empregadores oficiais da HireVue. Siga sempre as instruções atuais do seu próprio convite para a avaliação.