Saiba como funcionam os formatos de jogo HireVue suportados pelo HireVueGames, o que cada tarefa lhe pede para fazer e por onde começar a praticar antes da avaliação. Utilize a tabela de referência rápida para identificar um formato e, em seguida, abra o guia detalhado ou o jogo de prática independente para ver as suas regras, controlos e tempo.
Os formatos nesta página são os tipos de jogos actualmente suportados pelo HireVueGames. Não são uma lista garantida para a sua avaliação. O convite do seu empregador e as instruções no ecrã continuam a ser as fontes a seguir no dia da avaliação.
Se a sua principal preocupação é a dificuldade em vez de identificar um formato, Os jogos HireVue são difíceis? explica as fontes de pressão sem inventar uma classificação universal dos jogos mais difíceis.
Se estiver à procura de uma lista de respostas reutilizável, leia Existem respostas para os jogos HireVue?. Se a avaliação não carregar, congelar ou desligar, utilize o guia de resolução de problemas de jogos HireVue antes de atualizar a página repetidamente.
HireVueGames é uma plataforma de preparação independente. Não tem acesso às perguntas proprietárias do HireVue, ao modelo de pontuação, às definições do empregador ou às decisões de contratação. Utilize esta página para aprender os formatos e escolher uma prática sensata, e não para inferir uma pontuação oculta.
O que são os jogos HireVue?
Os jogos HireVue são tarefas interativas curtas que podem fazer parte de um fluxo de trabalho de contratação. Em vez de responder apenas às perguntas da entrevista, pode comparar padrões, recordar uma sequência, resolver um problema espacial, identificar uma expressão ou escolher uma resposta no local de trabalho.
A palavra “jogo” descreve a interação, não a importância da tarefa. Muitos formatos utilizam controlos simples e regras claras, mas acrescentam pressão de tempo, mudança de dificuldade ou decisões repetidas. O desafio é muitas vezes compreender a instrução rapidamente e aplicá-la de forma consistente enquanto a tarefa continua.
Jogos diferentes criam exigências diferentes. Numerosity utiliza aritmética mental. Digitspan e Flashback dependem de memória. Shapedance, Singularity, Pathfinder e Puzzle utilizam processamento visual ou espacial. Portrait, PortraitXT, E-Motions e Teamchat concentram-se mais nas preferências, expressões e julgamento no local de trabalho.
Estes rótulos amplos ajudam-no a escolher um alvo prático. Não são uma lista de dimensões de pontuação oficiais confirmadas. Um resultado de prática independente pode descrever o que aconteceu nessa ronda, mas não pode dizer como um empregador interpreta uma avaliação.
Que jogos HireVue pode receber?
Pode receber um jogo, vários jogos ou um processo de contratação sem qualquer tarefa de jogo. A seleção pode variar de acordo com o empregador, função, local, data e configuração da avaliação. Um processo pode também incluir perguntas em vídeo, questionários, amostras de trabalho ou entrevistas.
Não presuma que a avaliação de outro candidato corresponderá à sua. Primeiro, leia o convite para saber o nome do jogo, a duração estimada, os requisitos do dispositivo e qualquer ligação de prática fornecida pelo empregador. Em seguida, leia todos os ecrãs de instruções antes de responder. Mesmo uma tarefa de aparência familiar pode utilizar tempo, controlos, progressão ou palavras diferentes.
Os formatos suportados abaixo são os tipos de jogos atualmente cobertos pelos guias e práticas independentes deste site. A cobertura aqui não significa que HireVue ofereça atualmente todos os formatos em todas as avaliações ou que receberá todos eles.
Todos os jogos HireVue suportados
Utilize o nome do jogo no seu convite, quando este for fornecido. Caso o convite não contenha nome de jogo, compare as principais interações abaixo e comece pelo formato menos familiar.
| Jogo | O que a tarefa lhe pede para fazer | Percurso prático |
|---|---|---|
| Numerosity | Combinar números utilizando a operação apresentada para atingir uma meta | Ler guia · Practice Numerosity |
| Shapedance | Encontre todos os azulejos com o mesmo padrão interior | Ler guia · Practice Shapedance |
| Digitspan | Reproduzir uma sequência na direção necessária | Ler guia · Practice Digitspan |
| Flashback | Compare o padrão atual com o apresentado anteriormente | Ler guia · Practice Flashback |
| Singularity | Encontre a imagem que difere das restantes | Ler guia · Practice Singularity |
| Pathfinder | Reorganize as peças para construir um percurso contínuo | Ler guia · Practice Pathfinder |
| Puzzle | Deslize as peças para reconstruir uma imagem embaralhada | Ler guia · Practice Puzzle |
| Portrait | Escolha a imagem que melhor reflete as suas preferências habituais | Ler guia · Practice Portrait |
| PortraitXT | Avalie as afirmações sobre o seu estilo de trabalho habitual | Ler guia · Practice PortraitXT |
| E-Motions | Combine uma expressão facial com um rótulo de emoção | Ler guia · Practice E-Motions |
| Teamchat | Escolha uma resposta para uma conversa no local de trabalho | Ler guia · Practice Teamchat |
| Pulse | Responder a um sinal alvo e reter as respostas caso contrário | Ler guia · Practice Pulse |
| Disconumbers | Recorde uma sequência de círculos numerados e calcule a sua soma | Ler guia · Practice Disconumbers |
Percursos práticos cognitivos, espaciais e de estilo de trabalho
Agrupar os jogos pela sua interação principal facilita a preparação:
- Cognitivo e memória: Numerosity, Digitspan, Flashback, Singularity, Pulse e Disconumbers solicitam que calcule, retenha informação, atualize a memória, detete um alvo ou encontre uma exceção visual.
- Espacial e visual: Shapedance, Pathfinder e Puzzle solicitam que compare padrões internos, ligue percursos ou reconstrua uma imagem.
- Estilo de trabalho e trabalho com pessoas: Portrait, PortraitXT, E-Motions e Teamchat pedem-lhe que reflita sobre preferências, leia expressões ou responda a situações no local de trabalho.
As categorias sobrepõem-se. Shapedance também requer atenção e memória. E-Motions utiliza comparação visual. Teamchat envolve a compreensão da leitura, bem como o julgamento interpessoal. Utilize as categorias como um mapa inicial e não como afirmações sobre um modelo de avaliação proprietário.
Exemplos de jogos HireVue
Numerosity: Alcance um alvo com a operação apresentada
Numerosity mostra um número alvo, uma operação aritmética e vários números seleccionáveis. Escolha a combinação completa que produz o alvo. As perguntas podem utilizar adição, subtração, multiplicação ou divisão, e algumas combinações utilizam mais do que dois números. O guia Numerosity explica a rotina de seleção do alvo da operação.
Shapedance: Encontre todos os padrões correspondentes
Shapedance apresenta vários blocos contendo padrões visuais detalhados. Selecione cada azulejo com a mesma disposição interna, mesmo quando um azulejo inteiro é rodado ou movido. Uma mudança de cor, forma, posição ou composição pode marcar um distrator, e uma finalização incorreta pode fazer com que o jogo independente retroceda um nível. O guia Shapedance mostra como comparar relações em vez da direção do ecrã.
Digitspan: recuperar uma sequência de caracteres
Digitspan apresenta números e letras maiúsculas, um de cada vez. Quando a apresentação terminar, reproduza a sequência completa com o teclado no ecrã. Os níveis iniciais utilizam a recuperação direta, enquanto os níveis mais elevados podem solicitar a sequência na ordem inversa. O guia Digitspan cobre a direção de recuperação, fragmentação e controlo de entrada.
Flashback: Comparar com um padrão anterior
Flashback utiliza uma regra n-back. Decida se o padrão visual atual corresponde ao apresentado num número especificado de passos anteriores. Um nível 1-back compara-se ao padrão anterior; um nível de 2 costas compara-se ao padrão de dois passos anteriores. O guia Flashback explica como rastrear a regra atual e comparar os detalhes visuais completos.
Singularity: Encontre a imagem única
Singularity mostra uma grelha contendo imagens repetidas e um item único. Selecione a imagem que quebra o padrão. Os tamanhos das grelhas podem aumentar e as diferenças podem tornar-se mais subtis à medida que o jogo independente avança. O guia Singularity fornece um método de visão ampla e varrimento fixo para cobrir a grelha.
Pathfinder: Construa uma rota contínua
Pathfinder apresenta uma grelha de blocos de percurso embaralhados com pontos de início e fim marcados. Mova as peças horizontalmente ou verticalmente em espaços vazios até que as suas extremidades se liguem como uma estrada contínua. O objetivo é a conectividade em vez de reproduzir uma imagem. O guia Pathfinder cobre o planeamento do endpoint e a verificação de cada aresta adjacente.
Puzzle: reconstruir uma imagem embaralhada
Puzzle, também chamado Puzzlepicture, mostra brevemente uma imagem completa antes de a dividir e baralhar numa grelha. Apenas uma peça próxima do espaço vazio se pode mover. Reconstrua o original deslizando as peças vizinhas enquanto acompanha as cores, as margens e os objetos da imagem. O guia Puzzle explica como utilizar a visualização e posicionar peças âncora.
Portrait: Escolha entre duas imagens
Portrait apresenta duas imagens, por vezes com descrições curtas, e pergunta qual delas representa mais de perto as suas preferências habituais ou o seu comportamento de trabalho. É um formato de escolha forçada, pelo que nenhuma das opções tem de se encaixar perfeitamente. A prática independente não marca uma escolha como correta ou incorreta. O guia Portrait explica como responder com base no comportamento típico em vez do apelo visual.
PortraitXT: Classifique as declarações de estilo de trabalho
PortraitXT substitui pares de imagens por afirmações sobre a forma como pensa, sente ou se comporta. Avalie cada afirmação numa escala de cinco pontos, de Concordo totalmente a Discordo totalmente. A prática independente regista preferências em vez de respostas factuais certas ou erradas. O guia PortraitXT abrange uma leitura atenta e classificações consistentes e autênticas.
E-Motions: combinar uma expressão com uma emoção
E-Motions mostra uma fotografia e um conjunto de rótulos emocionais. Escolha o rótulo que melhor corresponde à expressão visível e passe para a imagem seguinte. A prática independente do HireVueGames utiliza oito etiquetas e pede-lhe que compare todo o rosto, olhos, sobrancelhas, boca e maxilar. O guia E-Motions fornece uma ordem de observação repetível.
Teamchat: Escolha uma resposta no local de trabalho
Teamchat simula conversas no local de trabalho com gestores ou colegas. Leia a mensagem e selecione uma das três opções de resposta; um cenário pode continuar através de diversas mensagens e escolhas. A prática independente não publica um gabarito oficial ou uma pontuação adequada ao empregador. O guia Teamchat explica como avaliar o objetivo, o contexto, o tom e a consequência provável de cada resposta.
Pulse: Detetar o sinal alvo
Pulse mostra as formas uma de cada vez. Clique, toque ou pressione Espaço apenas quando aparecer um ponto vermelho; quando não há ponto, aguarde. A prática independente ajusta o ritmo à medida que a precisão é mantida. O guia Pulse cobre uma varredura constante e uma rotina de controlo de resposta.
Disconumbers: Recorde a sucessão e calcule a soma
Disconumbers mostra círculos numerados que acendem um de cada vez. Reproduza a sequência pela mesma ordem e escolha a soma correta dos números selecionados. O guia Disconumbers explica como separar a recuperação de sequências da etapa de cálculo.
Escolha o jogo de treino certo
Se o seu convite nomear um jogo, comece por esse guia. Confirme a interação básica e, em seguida, complete uma breve ronda para descobrir se a parte desconhecida é a regra, os controlos, o tempo ou o tipo de pensamento necessário.
Se o convite não tiver nome de jogo, comece pelo formato que menos conhece. Utilize uma sequência simples:
1.º Leia o guia detalhado do jogo. 2.º Complete uma ronda de prática independente. 3.º Reveja um sinal útil, como a precisão, o ritmo de resposta, a direção de recordação ou a hesitação repetida. 4.º Repita com uma mudança em vez de jogar aleatoriamente.
Para um jogo cognitivo, esta alteração pode ser a leitura da operação primeiro ou a utilização de um caminho de varrimento fixo. Para um jogo espacial, pode ser necessário planear antes de mover uma peça. Para um jogo de estilo de trabalho, a prática deve concentrar-se na compreensão do formato da resposta e na resposta a partir do comportamento real, e não na construção de uma personalidade “ideal” inventada.
Também pode utilizar o guia de avaliação baseado em jogos para compreender como os jogos se podem enquadrar num processo de contratação mais amplo, ou o guia de preparação para uma breve rotina de dia de avaliação.
O que a prática pode ou não melhorar
A prática pode tornar uma interface desconhecida menos perturbadora. Pode ajudá-lo a ler as regras antes de agir, a utilizar um cálculo repetível ou um método de digitalização, a reconhecer quando está com pressa e a recuperar de forma limpa após um erro. As repetidas rondas também podem mostrar se a sua precisão ou ritmo estão a tornar-se mais estáveis no formato de prática deste site.
A prática não pode revelar questões proprietárias, reproduzir a configuração de um empregador ou mostrar como uma empresa compara uma tarefa com outras informações de contratação. Não pode produzir uma pontuação oficial HireVue, estabelecer uma pontuação universal para aprovação ou prever se passará para a próxima fase de contratação.
Mantenha o objetivo restrito: reduza confusões evitáveis e pratique um processo sólido. Proteja a precisão antes de perseguir a velocidade. Pare quando o cansaço transformar escolhas deliberadas em aleatórias. Prepare também o restante processo de contratação, incluindo a função, exemplos de entrevistas, equipamento e um local tranquilo para completar a avaliação.
Prepare-se para o formato, não para uma partitura secreta
Um plano útil não requer adivinhar um algoritmo. Aprenda a regra, experimente o formato relevante, reveja as suas próprias decisões e faça um ajuste prático. No dia da avaliação, siga as instruções que receber, pois têm prioridade sobre qualquer guia independente.
Isenção de responsabilidade: HireVueGames é uma plataforma de preparação independente e não é afiliada, apoiada ou operada por HireVue. Este guia e os seus jogos práticos ligados não são uma avaliação oficial do HireVue, réplica exata, serviço de pontuação ou garantia de qualquer resultado de contratação.