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複数の候補レポート

BAE Systems HireVue ゲームの準備をする

新卒、見習い、インターンシップの採用レポート HireVue のビデオ質問とそれに続くゲームベースの評価。ゲーム構成は役割とサイクルによって変わるため、招待状に最も近い報告されたバリエーションを選択してください。
応募者による報告最終確認日：2026年7月22日
個別の練習ゲームを見る

概要

プログラム
卒業生、実習生、インターンシップ
地域
主に英国。オーストラリアの一部報道
根拠
複数の候補者レポート、2020 ～ 2026 年
ゲーム
数値的、空間的、そして場合によっては画像ベースの人格課題

各主張に対応する根拠

根拠の適用範囲

BAE Systems は 1 つのユニバーサル ゲーム パックを公に認めていません。候補者から報告された名前と仕組みは、役割、国、採用サイクルによって異なります。

根拠に沿った対策

ゲームと対応する練習

以下の 2 つの報告されたバリエーションから選択してください。どちらも根拠を対象とした練習ルートであり、公式の BAE Systems パックではありません。

別のゲームを選ぶ

このガイドの対象範囲

選考・アセスメントの流れ

ご自身の案内に記載された順序や期限が、ここで確認した公開プロセスと異なる場合は、案内の内容を優先してください。

  1. 1プログラム申請書を提出する
  2. 2候補者が報告した HireVue ビデオの質問に回答します
  3. 3割り当てられたゲームベースの評価を完了する
  4. 4評価センターまたは役割別の次の段階に進みます

根拠に沿った対策

準備方法

  1. あなたの招待状と役割を、報告された 2 つのバリエーションと比較してください。
  2. シーケンスを実行する前に、一致する各ゲームを学習してください。
  3. 招待状に記載されている追加タスクを権限のあるものとして扱います。

情報源と根拠

BAE Systems HireVueアセスメント（2026年） | HireVueGames