HireVue ビデオ ゲームとオンライン ゲームが正式に確認されました
AES Corporation
AES によると、Energy4Talent の候補者は HireVue のビデオ面接と、論理と問題解決を評価するいくつかのオンライン ゲームを完了します。ゲーム名は非公開なので、固定ゲーム構成を想定するのではなく、変化に富んだ練習セットを構築しましょう。
- 対象範囲
- Energy4Talent プログラム
- 練習方法
- ゲームを選んでカスタム模擬テストを作成する
- 確認日
根拠の見方
アセスメント形式は、プログラム、国、採用年度によって変わる場合があります。このガイドでは、応募者が報告したゲーム一覧を確定情報として扱いません。
公式確認済み
企業またはアセスメント提供会社の最新情報で裏付けられています。
応募者による報告
背景が明確な応募者報告に基づきますが、公式には確認されていません。
公表情報では未確認
確認した公式資料では、提供会社、ゲーム名、順序が公表されていません。
条件により異なる、または変更された可能性あり
最新情報と過去の資料が一致しない、または対象範囲によってプロセスが異なります。
レビュー済みの雇用主30社
企業またはプログラムを探す
各ガイドでは、練習方法を提案する前に、対象となるプログラム、職種、地域、根拠の限界を明示しています。
コンサルティングのアセスメントに関する質問
HireVueゲームを使うコンサルティング会社は？
HireVueは動画面接、オンラインアセスメント、ゲーム型アセスメントのいずれも指す場合があります。コンサルティングの選考はオフィス、職種、採用サイクルで異なります。
確認したページでは、Accenture、PwC CEE、一部のEYプログラムにオンラインまたは報告ベースのゲーム型アセスメントとの関連が見られます。Bainの公開情報はオフィス別のオンラインアセスメントを示しますが、HireVueゲームの共通構成は確認できません。
30件の企業が見つかりました
公式に確認されたアセスメント
雇用主またはHireVueの公式情報により、アセスメントの利用が確認されています。各ガイドの記載内容は、確認済みのプログラムと期間に限定しています。
ゲームベースの評価は HireVue によって確認されました
Ampol Australia
HireVue アンポールは、従来の心理測定テストから AI 主導のゲームベースの評価に移行したと述べています。このケーススタディではゲーム、順序、役割の範囲は公開されていないため、招待状を参考にしてカスタム練習ミックスをガイドしてください。
- 対象範囲
- HireVue 評価を使用したオーストラリアの採用
- 練習方法
- ゲームを選んでカスタム模擬テストを作成する
- 確認日
評価は異なる。HireVueゲームは未確認
Bain
Bainは職種・オフィス別のアセスメントを説明しています。2025年冬のソウルFAQはTestGorillaを挙げていますが、確認したページは世界共通のHireVueゲーム構成を確認していません。練習前に案内を確認してください。
- 対象範囲
- Bainの採用（オフィス・採用サイクルにより異なる）
- 練習方法
- アセスメント提供会社を確認する
- 確認日
HireVue 段階は確認済み、ゲーム名は非公開
BHP
BHP は、一部の応募者が HireVue を通じてオンラインの動画・ゲーム型アセスメントを受ける場合があると案内しています。確認した資料ではゲーム名が公表されていないため、固定構成を想定せず、複数カテゴリを組み合わせて練習するのが適切です。
- 対象範囲
- オンラインアセスメント段階を利用する BHP の職種
- 練習方法
- ゲームを選んでカスタム模擬テストを作成する
- 確認日
HireVue動画段階、ゲームは非公開
Burlington
現在のBurlington求人は、HireVueオンデマンド動画面接とAIを取り入れたHireVue評価の可能性を示しています。ゲーム構成は公開されていないため、動画評価が自動的にHireVue Gamesを意味するわけではありません。
- 対象範囲
- 米国の特定Burlington求人
- 練習方法
- アセスメント提供会社を確認する
- 確認日
オンライン評価確認済み、ゲームは非公開
CommBank
CommBankの新卒選考にはオンラインアセスメント、デジタル面接、アセスメントセンターが含まれます。確認した公開ページではHireVue Gamesや固定されたゲーム構成は確認できません。案内に従ってください。
- 対象範囲
- オーストラリアの新卒・インターン採用
- 練習方法
- アセスメント提供会社を確認する
- 確認日
形式は公式確認済み、ゲーム名は1件の応募者報告
Emirates Group
Emirates と HireVue は、大量採用のカスタマーサービス職でゲーム型アセスメントを利用していると確認しています。Digitspan と Shapedance は2026年4月の1件の応募者報告に基づくため、練習には使えますが、公式の固定構成として扱わないでください。
- 対象範囲
- 大量採用のカスタマーサービス職、ドバイの日付付き応募者報告を含む
- 練習方法
- 応募者が報告した順序で練習する
- 確認日
HireVue確認済み、ゲームは非公開
Globe
Globeは動画・スキル評価を含むHireVueの利用を公開情報で説明しています。確認した情報には固定されたゲーム構成がないため、練習形式は案内に合わせてください。
- 対象範囲
- フィリピンでの採用および若手向けプログラム
- 練習方法
- アセスメント提供会社を確認する
- 確認日
提供会社とゲームは公開情報で未確認
Haleon
Haleonの公式若手向けページはプログラムを説明していますが、HireVue、評価提供会社、ゲーム構成は記載していません。練習形式を選ぶ前に案内を確認してください。
- 対象範囲
- Haleonの若手向けプログラム
- 練習方法
- アセスメント提供会社を確認する
- 確認日
HireVue ゲームベースの評価が正式に確認されました
Heritage Christian Services
Heritage Christian Services は、HireVue ビデオ インタビューとそれに続く HireVue ゲームベースの評価を含むダイレクト サポート プロフェッショナル プロセスを公開しています。特定のゲームは公開されていないため、招待状に基づいて幅広い練習を選択してください。
- 対象範囲
- ダイレクトサポートプロフェッショナルの採用
- 練習方法
- ゲームを選んでカスタム模擬テストを作成する
- 確認日
HireVue ゲームベースの評価が一部の候補者に対して正式に確認されました
Mars
Mars によれば、一部の候補者は HireVue を通じて 1 対 1 の面接、一方通行の面接、またはゲームベースの評価に招待される可能性があります。具体的な形式やゲームは招待状によって異なるため、練習する前に自分のステージを確認してください。
- 対象範囲
- HireVue ゲームベースの評価を受ける役割
- 練習方法
- ゲームを選んでカスタム模擬テストを作成する
- 確認日
形式は公式確認済み、ゲーム名は応募者報告
NATO
NATO は HQインターンシップ・プログラムでインタラクティブな HireVue ビジネスゲームを使用すると公式に案内しています。2025〜2026年の応募者報告で繰り返し挙げられた4形式を練習できますが、構成は報告情報であり、確約されたものではありません。
- 対象範囲
- HQインターンシップ・プログラムとヤングプロフェッショナルズ・プログラム
- 練習方法
- 応募者が報告した順序で練習する
- 確認日
Games-Based AssessmentはHireVueによって確認されました
Nestlé
HireVue には、ビデオ面接と SAP SuccessFactors 統合とともに Games-Based Assessment を使用しているものとして Nestlé がリストされています。特定の役割、地域、ゲームは公開されていないため、招待状を使用して適切な練習を定義してください。
- 対象範囲
- HireVue でサポートされる採用プロセス
- 練習方法
- ゲームを選んでカスタム模擬テストを作成する
- 確認日
認知ゲーム1つを確認済み、ゲーム名は非公開
Philips
Philips は、選考対象となった学生が、1つの認知ゲームと録画式質問を含むゲーム型 HireVue アセスメントを受ける場合があると案内しています。ゲーム名は公表されていないため、特定の形式を決めつけず、複数カテゴリを練習してください。
- 対象範囲
- 学生・若手人材の応募者
- 練習方法
- ゲームを選んでカスタム模擬テストを作成する
- 確認日
提供会社が異なる、またはプロセスが変更された可能性あり
PwC CEE
PwC CEE には HireVue を紹介する学生向けゲームアセスメントページが現在も残っていますが、現行の採用ページでは、オンラインアセスメントは Maki People を利用し、職種や勤務地によって異なると説明されています。どの練習が必要かは、ご自身の案内を基準に判断してください。
- 対象範囲
- 中東欧地域の学生・新卒者
- 練習方法
- アセスメント提供会社を確認する
- 確認日
現行プロセスは過去のゲーム一覧と異なる
Shell
Shell の現在のグローバル・アセスド・インターンシップ・プログラムでは、バーチャル・ジョブ・トライアウトの後にオンデマンド・ビデオ面接が行われます。4つの HireVue ゲームが固定で出題されると確認されているわけではありません。練習を選ぶ前に、ご自身の案内を確認してください。
- 対象範囲
- グローバル・アセスド・インターンシップ・プログラム
- 練習方法
- アセスメント提供会社を確認する
- 確認日
HireVue ゲームは確認済み、構成は非公開
Telstra
Telstra は、学生・若手社会人の HireVue 段階に面接、アセスメント、ゲームが含まれる場合があると案内しています。現行情報ではゲーム名や数が公表されていないため、ご自身の案内に合わせて練習内容を組み立ててください。
- 対象範囲
- オーストラリアの学生・若手社会人と、別枠の小売応募者情報
- 練習方法
- ゲームを選んでカスタム模擬テストを作成する
- 確認日
Games-Based AssessmentはHireVueによって確認されました
WTW
HireVue の 2026 年の初期キャリア ベンチマークでは、WTW が初期キャリアの採用に Games-Based Assessment を使用していることが特定されています。現在のゲーム名は公開されていないため、サードパーティのリストを公式として扱うのではなく、カスタム ミックスを選択してください。
- 対象範囲
- HireVue の評価を使用した Early Careers の採用
- 練習方法
- ゲームを選んでカスタム模擬テストを作成する
- 確認日
候補者報告に基づくアセスメント
候補者の報告では、これらの雇用主とゲームまたはゲーム形式のアセスメントとの関連が示されていますが、提供会社や正確なゲーム構成は公式には確認されていません。
候補者は複数の役割と年にわたって報告されました
BAE Systems
新卒、見習い、インターンシップの採用レポート HireVue のビデオ質問とそれに続くゲームベースの評価。ゲーム構成は役割とサイクルによって変わるため、招待状に最も近い報告されたバリエーションを選択してください。
- 対象範囲
- 新卒候補者、実習生、インターンシッププログラム
- 練習方法
- 応募者が報告した順序で練習する
- 確認日
候補者が報告したゲームの仕組み
Citizens Bank
インターン候補者は、HireVue 録画されたインタビューから直接、数学、細部への注意、批判的思考をカバーするゲームに移行したと報告しています。正式なゲーム名は不明なので、ラベルではなくスキル別に練習を選択してください。
- 対象範囲
- 米国のインターンシップ募集
- 練習方法
- ゲームを選んでカスタム模擬テストを作成する
- 確認日
単一の履歴候補レポート
EY US Tax
2021 年の候補者の 1 人は、米国の初級レベルの税務職について、Pymetrics と同様のゲーム評価 HireVue と性格評価を報告しました。ゲーム名や現在の用途は不明。
- 対象範囲
- 2021 年に報告された米国の初級レベルの税務の役割
- 練習方法
- ゲームを選んでカスタム模擬テストを作成する
- 確認日
1 つの候補ビデオから 2 つの名前付きゲーム
EY-Parthenon
2024年1月の候補者ビデオでは、EY戦略コンサルティングが最初の採用段階でHireVueShapedanceとNumerosityを使用したと述べている。このペアは、グローバルな EY-Parthenon ゲーム構成ではなく、限定的なレポートとして練習してください。
- 対象範囲
- 2024年戦略コンサルティング採用報告
- 練習方法
- 応募者が報告した順序で練習する
- 確認日
候補者が報告した2ゲームの流れ
Gunvor
卒業生候補者は、Gunvor の 2025 ～ 2026 年の採用に関する記録された HireVue の質問とともに、Digitspan および Shapedance を報告します。地域全体で保証されているものではなく、報告されているものとして扱いながら、ペアを練習してください。
- 対象範囲
- 新卒採用プログラム 2025–2026
- 練習方法
- 応募者が報告した順序で練習する
- 確認日
複数の候補者が報告したゲームステージ
Heathrow Airport
一時的なプラットフォームのラベルがそうではないことを示唆しているにもかかわらず、複数の 2026 年卒業生候補者がビデオ面接の前に HireVue のゲームステージを報告しています。ゲーム名は公開されていないため、バランスの取れたカスタム セットを構築してください。
- 対象範囲
- 英国の 2026 年度新卒採用プログラム
- 練習方法
- ゲームを選んでカスタム模擬テストを作成する
- 確認日
1 回の採用サイクルで候補者が報告した 2 つのバリエーション
Just Eat Takeaway
2026 年の英国 Early Careers サイクルの候補者は、さまざまな HireVue ゲームの組み合わせを報告しています。招待状に最も適した 3 つのタスクの記憶、形状、画像のバリエーション、または Numerosity および Shapedance のバリエーションを選択してください。
- 対象範囲
- 英国 Early Careers プログラム 2026
- 練習方法
- 応募者が報告した順序で練習する
- 確認日
複数の2026年卒候補者がレポートした2ゲーム
National Grid
National Grid の 2026 年度英国新卒採用プログラムに応募する候補者が、Numerosity および Shapedance を繰り返し報告しています。すべての役割や将来のサイクルで確認されたゲーム構成ではなく、候補として報告されたシーケンスとしてそのペアを練習します。
- 対象範囲
- 英国の 2026 年度新卒採用プログラム
- 練習方法
- 応募者が報告した順序で練習する
- 確認日
2026年夏の応募者報告、提供会社は公式未確認
Pfizer Futures
Pfizer の現行プログラムページでは、HireVue やゲームは記載されていません。2026年夏の応募者からは、行動面接質問の後に3カテゴリのゲームがあったと報告されています。提案する形式は、Pfizer の確定ゲーム名ではなく、最も近い練習として利用してください。
- 対象範囲
- 米国の学部生向け夏季インターンプログラム
- 練習方法
- ゲームを選んでカスタム模擬テストを作成する
- 確認日
2025 年の実習サイクルで報告された 3 つのゲーム
Santander UK
学位見習い候補者は、結果審査とその後の HireVue ビデオ面接の前に 3 つの HireVue ゲームを完了したと報告します。ゲーム名は公開されていないため、固定の企業パックではなく幅広い練習を選択してください。
- 対象範囲
- 2025 年学位見習い
- 練習方法
- ゲームを選んでカスタム模擬テストを作成する
- 確認日
2023 年からの単一の詳細な候補者レポート
SkillStorm
2023 年の候補者に関する詳細なレポートの 1 つは、4 つのビデオ質問、2 つのコーディング質問、および Shapedance で始まる HireVue ゲームについて説明しています。現在の SkillStorm ゲーム パックではなく、最も近い名前付きプラクティスとして Shapedance を使用してください。
- 対象範囲
- 米国の技術人材の採用
- 練習方法
- ゲームを選んでカスタム模擬テストを作成する
- 確認日
地域別プロセスは確認済み、提供会社とゲームは変動
Unilever
オランダ UFLP 2026 では、動機、性格、認知能力に関するデジタルアセスメントの後、デジタル面接が行われます。現行ページでは提供会社やゲーム名が記載されていないため、練習を選ぶ前にご自身の案内を確認してください。
- 対象範囲
- オランダ UFLP 2026 と過去のグローバル情報
- 練習方法
- アセスメント提供会社を確認する
- 確認日
企業が見つからない場合
案内に記載された提供会社から確認する
HireVue の動画面接を利用していても、その企業が必ず HireVue Games を使用するとは限りません。同じ採用プロセス内で別のアセスメント提供会社が使われる場合もあります。