Cosa sono i giochi HireVue?

Quando i candidati cercano informazioni sui giochi HireVue, di solito si riferiscono alle brevi attività di valutazione basate sul gioco che possono comparire in un processo di selezione. I materiali pubblici di HireVue descrivono le valutazioni basate sul gioco come attività psicometriche o legate alle competenze, che possono contribuire a valutare capacità rilevanti per il lavoro. Nelle discussioni tra candidati ricorrono spesso nomi come Numerosity, Shapedance, Digitspan, Flashback e Singularity, perché queste etichette rendono più concreto il problema della preparazione.

Ai fini della preparazione, la domanda concreta è più circoscritta rispetto al modello di valutazione del datore di lavoro. Riesci a comprendere rapidamente una nuova regola? Riesci a mantenere la precisione mentre il tempo scorre? Riesci a riprenderti dopo un errore, invece di lasciare che una domanda difficile comprometta il resto della sessione? HireVueGames è stato creato attorno a queste domande dal punto di vista dei candidati e mantiene chiaro il confine: le sessioni di pratica non pretendono di riprodurre le valutazioni proprietarie di HireVue.

I diversi giochi HireVue mettono alla prova abilità differenti. Le esercitazioni di Numerosity si concentrano sul ragionamento numerico, il calcolo mentale e la rapidità decisionale. Le esercitazioni di Shapedance si concentrano sul riconoscimento di schemi visivi, il ragionamento spaziale e l'attenzione ai dettagli. Le sessioni di Digitspan e Flashback richiedono maggiormente memoria di lavoro, capacità di richiamo e concentrazione. Le esercitazioni di Singularity si concentrano sull'individuazione degli elementi anomali e sull'osservazione visiva controllata.

Questo non significa che ogni datore di lavoro utilizzi lo stesso insieme di giochi, lo stesso peso per i punteggi o la stessa regola decisionale. I datori di lavoro possono combinare le valutazioni con colloqui, questionari, curriculum, prove pratiche e altri indicatori di selezione. Un sito di esercitazione dovrebbe quindi aiutarti a migliorare la tua esecuzione senza fingere di conoscere l'esito deciso dal datore di lavoro. Il modo più sicuro di utilizzare le esercitazioni è imparare le regole delle attività, confrontare precisione e velocità e individuare il tipo di gioco che ti risulta ancora poco familiare.

Inizia con un esempio interattivo gratuito per comprendere l'attività. Le esercitazioni Premium complete ti offrono poi sessioni cronometrate ripetute, per capire se gli errori derivano dalla confusione sulle regole, dalla pressione del tempo o da un metodo incostante. Questo tipo di preparazione è più utile della ricerca di un'unica soglia di punteggio miracolosa.

Una buona routine di preparazione dovrebbe includere anche alcuni accorgimenti tecnici di base: usa una connessione stabile, evita di svolgere più attività contemporaneamente, leggi attentamente le istruzioni ed esercitati in un ambiente tranquillo. Questi consigli sembrano semplici perché lo sono, ma eliminano ostacoli evitabili. Le valutazioni basate sul gioco sono già abbastanza insolite; la preparazione dovrebbe rendere il formato più rassicurante, non aggiungere un ulteriore livello di incertezza.