Istruzioni per HireVue Games: regole, tempi e pausa

I giochi HireVue includono istruzioni visualizzate direttamente sullo schermo. Su computer o dispositivo mobile, l’attuale procedura ufficiale prevede, in linea generale, di controllare il numero di giochi, selezionare Inizia, leggere l’introduzione alla sezione, selezionare Avvia, aprire il primo gioco dell’elenco, guardare il video con le istruzioni, riprodurlo nuovamente se necessario e infine selezionare Gioca o Avvia gioco. Durante il gioco, l’interfaccia mostra il livello corrente e il tempo rimanente e mette a disposizione un comando di pausa che consente di riaprire le istruzioni e le impostazioni audio.

La regola più importante è semplice: le istruzioni mostrate nel tuo invito reale hanno la precedenza su qualsiasi sito di esercitazione, commento su Reddit, video ed esperienza di candidati precedenti. HireVue consente ai datori di lavoro di scegliere una combinazione di giochi e, secondo l’attuale pagina del prodotto, i giochi possono essere randomizzati e i candidati possono avanzare o retrocedere di livello in base alle proprie prestazioni. Due candidati possono quindi incontrare giochi, regole, sequenze o progressioni di difficoltà differenti.

Questa guida spiega il significato delle schermate principali, il funzionamento dei tempi e della pausa, quali azioni consentono o non consentono di riavviare un tentativo e come comportarsi in caso di problemi. Si basa sulla documentazione HireVue per i candidati verificata nel luglio 2026.

Istruzioni per HireVue Games: panoramica rapida

Le attuali guide ufficiali per computer e dispositivi mobili descrivono la seguente sequenza:

Le etichette possono variare leggermente a seconda del browser, dell’app mobile, della lingua o di eventuali aggiornamenti dell’interfaccia. La sequenza logica è più importante della formulazione esatta dei pulsanti.

Cosa accade prima del primo gioco?

Prima che inizi il gioco vero e proprio, HireVue mostra un’introduzione relativa all’intera sezione. Secondo l’attuale guida per i candidati, questa schermata include il numero di giochi presenti nella sezione e le istruzioni generali.

Usa questa schermata per verificare:

• quanti giochi sono elencati;
• se la sezione è separata dalle domande video;
• se sono indicate regole particolari riguardo al dispositivo, all’audio, alla calcolatrice o all’ambiente;
• se la sezione deve essere completata in un’unica sessione;
• e se nell’invito sono riportati una scadenza o un canale di assistenza.

Non considerare il numero mostrato nella valutazione di un’altra persona come una previsione di ciò che vedrai nella tua. HireVue afferma che il proprio team di psicologia del lavoro collabora con il datore di lavoro per determinare la combinazione di giochi più appropriata. Un sito può descrivere 12 tipologie riconoscibili di esercitazioni in stile HireVue, ma ciò non significa che ogni datore di lavoro le assegni tutte e 12 o utilizzi un pacchetto pubblico prestabilito.

Per una spiegazione più ampia dei motivi per cui i datori di lavoro utilizzano queste attività, consulta la guida alla valutazione HireVue basata sui giochi. Per le descrizioni dei formati di esercitazione più comuni, consulta la guida ai giochi HireVue.

Cosa significa la schermata “Che cosa misurano i giochi”?

Secondo la guida HireVue per computer, prima di selezionare Avvia i candidati possono visualizzare informazioni su ciò che i giochi misurano. L’attuale pagina del prodotto raggruppa le competenze valutate tramite i giochi in tre ambiti generali:

• Personalità e stile di lavoro — il modo in cui una persona affronta attività e responsabilità;
• Collaborazione con le persone — collaborazione, comunicazione e capacità interpersonali; e
• Gestione delle informazioni — risoluzione dei problemi, pensiero critico e capacità decisionale.

Questa introduzione non costituisce necessariamente una spiegazione completa del modello di valutazione del datore di lavoro. Non rivela ponderazioni riservate, parametri di riferimento, profili di ruolo o soglie di assunzione. È meglio interpretarla come un contesto relativo al tipo di comportamento o capacità che la sezione è progettata per esaminare.

Non cercare di ricostruire una “personalità perfetta” partendo da una sola frase. Nelle attività con risposte chiaramente corrette, impara la regola e rispondi con precisione. Nelle attività relative alle preferenze o allo stile di lavoro, leggi attentamente ogni domanda e rispondi in modo coerente, anziché cercare di imitare un candidato ideale immaginario.

Come funziona l’elenco dei giochi

Dopo l’introduzione alla sezione, la guida ufficiale mostra una pagina che elenca i giochi assegnati al candidato. Un’icona di riproduzione apre il primo gioco disponibile.

L’elenco è utile perché può mostrare:

• il numero di attività rimanenti;
• l’ordine dei giochi;
• se i giochi completati sono contrassegnati;
• e quale gioco è pronto per essere aperto.

Tuttavia, il solo nome di un gioco potrebbe non bastare per dedurne le regole. Nomi simili possono riferirsi a versioni diverse di un’attività e la stessa capacità cognitiva può essere valutata mediante elementi visivi o comandi differenti. Apri il gioco e fai riferimento al video con le istruzioni, anziché affidarti ai ricordi delle esercitazioni.

Quando sono elencati più giochi, considera ciascuno di essi come un insieme di regole distinto. Una risposta corretta in un’attività di memoria potrebbe essere sbagliata in un’attività basata sugli schemi. Azzera le tue supposizioni tra un gioco e l’altro.

Guarda il video con le istruzioni prima di selezionare Gioca

Secondo le attuali guide HireVue per computer e dispositivi mobili, subito dopo l’apertura di un gioco viene mostrato un video con le istruzioni. Il video spiega come funziona il gioco e come completarlo.

Questo è il momento di preparazione più importante all’interno della valutazione. Prima di iniziare, individua cinque elementi:

1. Che cosa appare sullo schermo? Numeri, simboli, forme, volti, percorsi, testo o opzioni.
2. Quale risposta devi fornire? Fare clic, toccare, digitare, associare, ricordare, scegliere o non rispondere.
3. Quando devi rispondere? Immediatamente, dopo una sequenza, soltanto in caso di corrispondenza o prima dello scadere del tempo.
4. Che cosa viene considerato un errore? Una scelta sbagliata, una risposta omessa, una risposta tardiva, una risposta aggiuntiva o un inserimento non valido.
5. Come termina il turno? Allo scadere del timer, dopo un determinato numero di prove, al completamento del livello o mediante una transizione automatica.

Non selezionare Gioca soltanto perché i comandi ti sembrano familiari. Una piccola differenza, come “uguale all’elemento precedente” anziché “uguale all’elemento di due posizioni fa”, cambia completamente un’attività di memoria.

È possibile rivedere le istruzioni?

Sì. La guida per dispositivi mobili indica che i candidati possono selezionare Riproduci nuovamente le istruzioni, mentre quella per computer fa riferimento a Mostra istruzioni. Entrambe precisano inoltre che le istruzioni possono essere consultate nuovamente dalla schermata di pausa.

Usa questa opzione quando:

• la regola di risposta contiene diverse condizioni;
• il video è avanzato troppo velocemente;
• l’audio era disattivato;
• i comandi non erano chiari;
• l’attività assomiglia a un gioco di esercitazione ma utilizza un intervallo di corrispondenza diverso;
• oppure non riesci a spiegare a te stesso la regola in una sola frase.

Rivedere le istruzioni non è un segno di debolezza e non significa aver fallito. Iniziare senza aver compreso la regola è generalmente più dannoso che dedicare un altro minuto a verificarla.

Cosa bisogna controllare prima di premere Gioca?

Esegui questo breve controllo prima di ogni gioco:

• So che cosa devo cercare.
• So esattamente quando devo rispondere.
• So quale pulsante, tasto o area dello schermo devo usare.
• So se le risposte errate e quelle omesse vengono considerate in modo diverso.
• Riesco a vedere l’intera interfaccia senza tagli o distorsioni.
• Le impostazioni audio sono adeguate.
• Sono pronto a concentrarmi fino alla successiva pausa ufficiale o schermata di completamento.

Per un’attività numerica, verifica anche il formato di inserimento richiesto. Ad esempio, controlla se l’interfaccia richiede un numero intero, un decimale, un segno negativo, la selezione di un’opzione o un risultato digitato. Non aggiungere simboli o formattazioni che il campo non richiede.

Per un’attività visiva, verifica se sono rilevanti la rotazione, il colore, la posizione, la forma o la sequenza. Non dare per scontato che ogni caratteristica visibile sia importante.

I giochi HireVue sono a tempo?

Sì. Le attuali guide HireVue per computer e dispositivi mobili affermano entrambe che durante il gioco attivo viene mostrato il tempo rimanente. La pagina del prodotto descrive inoltre i giochi come attività brevi, ciascuna di durata inferiore a 20 minuti.

Il tempo esatto mostrato nella tua valutazione è l’unico limite su cui dovresti fare affidamento. Una durata indicata in un forum potrebbe riferirsi a:

• un gioco diverso;
• una versione precedente;
• una configurazione scelta da un altro datore di lavoro;
• una simulazione di esercitazione;
• oppure all’intera intervista e valutazione combinate, anziché a un singolo gioco.

Come usare il timer senza farsi prendere dal panico

Il timer fornisce un’informazione operativa, non è un invito a rispondere a caso.

Un approccio migliore consiste nel:

1. comprendere la regola prima di iniziare;
2. usare le prime prove per prendere dimestichezza con i comandi;
3. rispondere con attenzione;
4. evitare di controllare continuamente il timer dopo ogni elemento;
5. aumentare il ritmo soltanto quando la precisione è stabile; e
6. accettare che alcune attività adattive siano progettate per diventare difficili.

La fretta può causare errori evitabili, mentre procedere troppo lentamente può ridurre il numero di prove completate. Il giusto equilibrio dipende dall’attività in corso. La guida alla preparazione spiega come allenare precisione, velocità e costanza senza inseguire un presunto punteggio segreto.

Il timer continua a scorrere durante le istruzioni?

Nella guida ufficiale, il video con le istruzioni viene presentato come un passaggio precedente alla selezione di Gioca o Avvia gioco, mentre il tempo rimanente viene descritto come un elemento visualizzato durante il gioco attivo. Nel flusso documentato, ciò indica che guardare o riprodurre nuovamente le istruzioni preliminari è un’attività distinta dal timer del gioco attivo.

Segui comunque ciò che mostra l’interfaccia. Non lasciare aperta a tempo indefinito la schermata delle istruzioni e non presumere che una scadenza imposta dal datore di lavoro si interrompa mentre il browser rimane aperto. La scadenza della sezione, la scadenza dell’invito e il conto alla rovescia interno al gioco sono limiti di tempo differenti.

È possibile mettere in pausa un gioco HireVue?

Le attuali istruzioni HireVue per computer e dispositivi mobili mostrano un’icona di pausa nel gioco e affermano che può essere utilizzata in qualsiasi momento. La schermata di pausa consente ai candidati di rivedere le istruzioni e attivare o disattivare l’audio.

Ciò non significa che qualsiasi interruzione sia sicura. Usa il comando di pausa ufficiale mostrato all’interno del gioco. Le seguenti azioni non equivalgono a premere Pausa:

• chiudere la scheda;
• chiudere l’app;
• bloccare il telefono;
• passare a un altro browser;
• aggiornare la pagina;
• lasciare che il dispositivo entri in modalità di sospensione;
• perdere la connessione Wi-Fi;
• oppure forzare la chiusura di una sessione bloccata.

Queste azioni possono causare un’interruzione tecnica e comportare la perdita dei progressi non salvati.

Quando bisogna usare la pausa?

Tra i motivi appropriati rientrano:

• la necessità di riaprire la spiegazione delle regole;
• la necessità di modificare le impostazioni audio;
• l’accorgersi di aver frainteso un comando;
• oppure il fatto che l’interfaccia consenta esplicitamente una breve pausa e tu abbia bisogno di ritrovare la concentrazione.

Non usare la pausa come strategia per cercare risposte, consultare un’altra persona, riprodurre i contenuti della valutazione o utilizzare assistenza non autorizzata. L’opzione di pausa fa parte dell’interfaccia per i candidati e non costituisce un’autorizzazione ad aggirare le regole della valutazione.

La pausa nasconde il timer?

Gli articoli pubblici per i candidati affermano che l’icona di pausa interrompe il gioco e apre le istruzioni e i comandi audio, ma non descrivono nel dettaglio il comportamento del timer per ogni versione dei giochi. Osserva il timer nella tua sessione e segui ciò che mostra l’interfaccia. Evita di basare la tua strategia di preparazione sull’ipotesi che il tempo in pausa sia illimitato.

Come funziona l’audio

La schermata di pausa descritta nella documentazione include un’opzione per attivare o disattivare l’audio. L’audio può essere utilizzato per:

• il video con le istruzioni;
• i segnali di risposta dell’interfaccia;
• oppure un segnale specifico dell’attività.

Prima di disattivarlo, verifica se l’audio fa parte dell’attività. Se il gioco si basa su toni, informazioni vocali o sequenze sonore, disattivarlo può eliminare informazioni necessarie. Se l’audio è soltanto decorativo e ti distrae, l’apposito comando ufficiale può essere utile.

Usa le cuffie soltanto se sono consentite e se non provocano conflitti con il rilevamento dei dispositivi o con il microfono. Il tuo invito e le istruzioni visualizzate hanno la precedenza.

Cosa significa il numero del livello?

Il livello sullo schermo indica a che punto ti trovi nel gioco corrente. Non rappresenta un punteggio HireVue universale né una soglia di superamento.

HireVue afferma che i suoi giochi sono randomizzati e che i candidati possono avanzare o retrocedere di livello in base alle prestazioni. Pertanto:

• un livello più alto può riflettere i progressi compiuti nell’attività;
• retrocedere può far parte del sistema di difficoltà adattiva;
• due candidati possono ricevere sequenze di elementi differenti;
• i livelli di giochi diversi non sono direttamente confrontabili;
• e il livello mostrato da una piattaforma di esercitazione non costituisce un risultato del datore di lavoro.

Non compromettere la tua prestazione cercando di calcolare se un determinato livello sia “abbastanza buono”. Continua ad applicare la regola fino alla conclusione del gioco.

La guida ai punteggi dei giochi HireVue spiega perché non esiste un unico punteggio pubblico di superamento valido per ogni datore di lavoro, ruolo, gioco e configurazione della valutazione.

I giochi sono randomizzati o adattivi?

L’attuale pagina HireVue dedicata alle valutazioni basate sui giochi afferma che i giochi sono randomizzati e che i candidati avanzano o retrocedono di livello in base alle proprie prestazioni.

In termini pratici, dovresti aspettarti:

• un ordine degli elementi diverso da quello delle esercitazioni;
• variazioni della difficoltà durante il gioco;
• esempi non familiari anche quando la regola di fondo è nota;
• e prestazioni che non possono essere giudicate soltanto in base al livello finale visibile sullo schermo.

Lo scopo dell’esercitazione dovrebbe essere acquisire familiarità con il processo di risposta, non memorizzare una sequenza di risposte. Una buona simulazione insegna a interpretare le istruzioni, gestire il ritmo e riprendersi dopo un elemento difficile.

Puoi usare le esercitazioni gratuite in stile HireVue per allenare queste capacità generali, ma le istruzioni della valutazione reale rimangono quelle ufficiali.

È possibile riavviare o ripetere un gioco?

L’interfaccia consente ai candidati di rivedere le istruzioni. Ciò non significa che consenta di ripetere il gioco valutato.

Non dare per scontato di poter azzerare un tentativo dopo:

• aver commesso un errore comune;
• essere insoddisfatto del tuo livello;
• essere rimasto con poco tempo;
• aver selezionato la risposta sbagliata;
• oppure aver completato il gioco.

Se il problema è tecnico, raccogli delle prove anziché aggiornare ripetutamente la pagina. Annota:

• il messaggio di errore esatto;
• la data e l’ora;
• il nome del gioco o della sezione;
• l’ultima azione completata;
• il dispositivo e il sistema operativo;
• la versione del browser o dell’app;
• e il tipo di rete.

La politica HireVue sui riavvii stabilisce che soltanto l’azienda che assume può autorizzare un nuovo tentativo completo. L’assistenza per i candidati può aiutare a risolvere i problemi della piattaforma, ma non può approvare autonomamente la ripetizione della prova. Contatta anche il datore di lavoro quando potrebbe essere necessario un riavvio.

Cosa accade tra un gioco e l’altro?

Al termine di un gioco, la valutazione può tornare all’elenco dei giochi, contrassegnare un’attività come completata oppure passare alla sezione assegnata successiva. Segui il comando visualizzato anziché utilizzare il pulsante Indietro del browser.

Tra un gioco e l’altro:

• verifica che il gioco precedente sia contrassegnato come completato;
• leggi dall’inizio le istruzioni del gioco successivo;
• azzera mentalmente la regola di risposta precedente;
• controlla se sono cambiati i requisiti relativi all’audio o all’inserimento;
• e non abbandonare la valutazione finché non viene mostrato un messaggio di completamento o invio.

Una procedura HireVue combinata può includere sia giochi sia domande di un’intervista video. La sezione dei giochi e quella delle risposte registrate utilizzano comandi differenti. Una richiesta di accesso alla videocamera o al microfono può riguardare la parte dedicata all’intervista e non dimostra che il gioco stesso venga registrato continuamente. Consulta I giochi HireVue vengono registrati? per conoscere la differenza tra video, audio, condivisione dello schermo e dati sulle interazioni.

Cosa fare se le istruzioni non corrispondono al gioco di esercitazione?

Segui la valutazione reale.

Gli strumenti di esercitazione di terze parti possono utilizzare:

• nomi diversi;
• colori o simboli diversi;
• tasti di risposta diversi;
• intervalli di corrispondenza diversi;
• durate dei turni diverse;
• visualizzazioni del punteggio diverse;
• oppure progressioni della difficoltà semplificate.

Un gioco di esercitazione può comunque essere utile se insegna la capacità di base e lo schema dei comandi, ma non dimostra che la versione del datore di lavoro utilizzerà istruzioni identiche.

Quando riscontri una differenza:

1. ignora la regola dell’esercitazione;
2. riproduci nuovamente le istruzioni ufficiali;
3. riformula la regola effettiva con parole semplici;
4. individua i comandi corretti;
5. completa l’eventuale dimostrazione proposta; e
6. inizia soltanto quando la nuova regola è chiara.

Errori comuni relativi alle istruzioni

Evita questi errori prevenibili:

• premere Gioca prima di aver compreso la regola di corrispondenza o di risposta;
• presumere che la velocità conti più del rispetto della regola;
• trasferire nella valutazione reale una scorciatoia appresa in un gioco di esercitazione di terze parti;
• considerare il livello visualizzato come un punteggio di superamento;
• aggiornare la pagina quando è disponibile il comando di pausa integrato;
• e abbandonare la sessione prima che la schermata di completamento confermi l’invio del gioco.

Lista di controllo prima della valutazione

Completa questi controlli prima di aprire la sezione reale dei giochi:

• Leggi l’invito e la scadenza.
• Verifica il nome del fornitore e del datore di lavoro.
• Usa un dispositivo, un browser o l’app HireVue supportati.
• Carica il dispositivo e collegalo all’alimentazione, se possibile.
• Usa una rete stabile.
• Disattiva le notifiche e impedisci l’attivazione della modalità di sospensione.
• Verifica che l’intera interfaccia sia visibile sullo schermo.
• Controlla la lingua della tastiera e il metodo di inserimento.
• Prova l’audio se la valutazione potrebbe utilizzarlo.
• Completa un turno di esercitazione sullo stesso dispositivo.
• Tieni a portata di mano il canale di assistenza per i candidati.
• Richiedi prima della scadenza eventuali adattamenti necessari.

L’esercitazione dovrebbe rendere l’interfaccia meno sorprendente, non sfinirti subito prima della valutazione.

Consigli finali

Le istruzioni dei giochi HireVue fanno parte della valutazione e non sono un’introduzione secondaria da saltare. Indicano la regola di risposta, i comandi, i tempi, i requisiti audio e cosa fare quando devi rivedere l’attività.

Ricorda la sequenza fondamentale:

Leggi la panoramica della sezione, apri il gioco assegnato, guarda per intero il video con le istruzioni, riproducilo nuovamente quando necessario, verifica la regola di risposta, inizia con attenzione, usa il timer visualizzato come riferimento e utilizza il comando di pausa ufficiale anziché chiudere o aggiornare la sessione.

La combinazione dei giochi può variare a seconda del datore di lavoro e gli elementi adattivi o randomizzati possono rendere la tua esperienza diversa da quella di altri candidati. Esercitati sulle capacità e sui comandi di base, ma sostituisci sempre la regola appresa durante l’esercitazione con quella mostrata nella valutazione reale.

Per la scelta del dispositivo, i problemi di visualizzazione, i blocchi o gli errori di caricamento, consulta la guida alla risoluzione dei problemi su telefono o computer.

Fonti ufficiali verificate

• HireVue: valutazioni basate sui giochi
• Completare la valutazione basata sui giochi: computer
• Completare la valutazione basata sui giochi: dispositivo mobile
• Dispositivi utilizzabili per sostenere l’intervista
• Risoluzione dei problemi delle valutazioni basate sui giochi
• Riavviare l’intervista

HireVueGames.com è una piattaforma di esercitazione indipendente e non è affiliata né approvata da HireVue, Inc. Le attività di esercitazione, le istruzioni, i livelli e i punteggi non costituiscono domande o risultati HireVue ufficiali né parametri di riferimento dei datori di lavoro. Segui sempre le istruzioni aggiornate contenute nel tuo invito alla valutazione.