Evidenza storica relativa a HireVue
Esercitazione per il colloquio video di Macquarie
6 domande di esercitazione · Circa 15 minuti · Il video rimane in locale
Esercitati con questo formato di colloquio
Svolgi un colloquio di esercitazione indipendente a tempo con feedback. Il tuo video rimane nel browser; viene inviato solo l’audio e solo quando chiedi una trascrizione. I risultati sono feedback di esercitazione, non un punteggio del datore di lavoro o di HireVue.
Verdetto della ricerca
Evidenza HireVue storica con un successivo indizio di invito; l'uso attuale universale non è confermato.
Queste domande di esercitazione sono materiale indipendente di preparazione. Le fonti di questa pagina descrivono il processo di colloquio di Macquarie; non rendono ufficiale né già posta alcuna traccia.
- Evidenza
- Evidenza storica relativa a HireVue
- Piattaforma indicata
- HireVue
- Revisione editoriale
- 2026-09-20
Anteprima delle domande
Questi esempi sono una breve anteprima. La raccolta completa di esercitazione indipendente e la ricerca separata con fonti si trovano nella pagina delle domande.
Testo delle domande: inglese
1Tell me about yourself or walk me through your resume.
Segnalato da un candidatoBackgroundCandidate-reported mixed-process item for a Sydney Summer Analyst process; interview 2024-10, posted 2024-10-15. Exact item modality is not mapped.
2Tell me about a time you faced a challenge.
Segnalato da un candidatoProblem solvingCandidate-reported mixed-process item; posted 2025-06-23, London. The item’s round/modality is not confirmed.
Sblocca la raccolta completa
La pagina pubblica mostra al massimo due esempi selezionati. Per consultare tutta la ricerca e allenarsi sulle singole domande serve un abbonamento Esercitazione sui colloqui o Esercitazione completa.
Che cosa include questa simulazione
Controllo del dispositivo
Scegli il video locale oppure continua con risposte scritte. L’accesso a videocamera e microfono è facoltativo.
Timer di preparazione
Leggi ogni traccia e delinea la risposta prima che inizi la finestra di risposta dell’esercitazione.
Rispondi e rivedi
Rivedi la registrazione locale o la trascrizione, poi richiedi il feedback dell’esercitazione quando disponibile.
Registrazione e privacy
Il video rimane nella memoria del browser e non viene caricato. Se richiedi la trascrizione, l’audio viene inviato temporaneamente al fornitore del server configurato; i risultati salvati dell’esercitazione contengono il testo della trascrizione e il feedback, non il video.
La tempistica visualizzata è un’impostazione predefinita per l’esercitazione del prodotto. Per i tempi effettivi di preparazione, la durata delle risposte, i nuovi tentativi e la scadenza fa fede l’invito del tuo datore di lavoro.
Pratica per colloqui video
Continua la ricerca prima di esercitarti
La tempistica visualizzata è un’impostazione predefinita per l’esercitazione del prodotto. Per i tempi effettivi di preparazione, la durata delle risposte, i nuovi tentativi e la scadenza fa fede l’invito del tuo datore di lavoro.
Leggi la ricerca completa sulle domande dell’azienda per vedere ambito delle evidenze e fonti, oppure torna all’elenco delle simulazioni per scegliere un altro pacchetto di esercitazione.
Esercitati con un flusso di risposta mirato e a tempo, usando una registrazione locale nel browser. La sessione non riproduce la valutazione privata né il modello di punteggio del datore di lavoro.
Fonti delle evidenze
- Wall Street Oasis — Macquarie graduate interview, London
Resoconto del candidato · Pubblicato: Nessuna data esatta · Ambito: Resoconto storico su un video per laureati a Londra. · Limitazione: Resoconto storico; i temi del centro di valutazione non sono attribuiti alla fase video.
- Wall Street Oasis — Macquarie SA 2025 HireVue Europe
Resoconto del candidato · Pubblicato: 2024-10-07 · Ambito: Discussione su un invito a un tirocinio in Europa nel 2025. · Limitazione: La presenza di un invito non dimostra una regola di piattaforma universale e attuale.
- Macquarie Careers — Graduate and intern recruitment process
Fonte ufficiale del datore di lavoro · Pubblicato: Nessuna data esatta · Ambito: Pagina del processo attuale che descrive un video preregistrato senza indicare il fornitore. · Limitazione: La sua valutazione psicometrica di 1–2 ore non corrisponde alla durata del video.